劳动争议 （2019）鲁01民终11643号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中土物业公司拖欠张恩勇的工资2096.55元，应及时向其支付。张恩勇主张其超过8小时之外的工作时间均为延时加班，中土物业公司应向其支付加班费。中土物业公司辩称，张恩勇的秩序维护岗位不属于一般劳动生产岗位，没有实际生产任务，其工作的物业项目人员流动少，劳动强度低，中土物业公司也在该项目上配置上10余名工作人员轮流值班，对未值班的人员提供了完善的休息睡眠条件，工作条件比较宽松，不应认定为加班，无需支付加班费。一审法院认为，中土物业公司以张恩勇工作劳动强度低，较为轻松为由作为不支付延时加班费的事由，于情不符，于法无据。张恩勇在岗12个小时，且中土物业公司认可均为正常工作，双方在劳动合同中已约定工作时间按照8小时的标准工时制；因此，超过8小时的工作时间，可视为张恩勇延时加班时间；至于工作强度与复杂程度，在张恩勇的工资标准中已有所体现。综上，张恩勇按照每日延长3个小时和月工资标准2789.75元主张延时加班费，未超出标准，一审法院予以确认。按照双方均认可的张恩勇每月正常上班天数计算，中

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中土物业公司拖欠张恩勇的工资2096.55元，应及时向其支付。张恩勇主张其超过8小时之外的工作时间均为延时加班，中土物业公司应向其支付加班费。中土物业公司辩称，张恩勇的秩序维护岗位不属于一般劳动生产岗位，没有实际生产任务，其工作的物业项目人员流动少，劳动强度低，中土物业公司也在该项目上配置上10余名工作人员轮流值班，对未值班的人员提供了完善的休息睡眠条件，工作条件比较宽松，不应认定为加班，无需支付加班费。一审法院认为，中土物业公司以张恩勇工作劳动强度低，较为轻松为由作为不支付延时加班

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终11643号上诉人（原审原告）：中土物业管理集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：岳峰，总经理。委托诉讼代理人：吴骁，山东齐创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张恩勇，男，1970年2月13日出生，汉族，住济南市。上诉人中土物业管理集团有限公司（以下简称中土物业公司）因与被上诉人张恩勇劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（20……