劳动争议 （2016）湘01民终607、613号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，秦胜于2014年5月29日在工作过程中发生伤害事故，经法定程序认定秦胜构成工伤，且长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定秦胜构成玖级伤残，秦胜可根据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇，因科旺公司作为用人单位未为秦胜投保工伤保险，本案的相关工伤保险待遇应当由科旺公司自行承担。关于秦胜的工资标准，因本案中双方均无足够证据证实，故按照工伤事故发生时上年度即2013年度统筹地区职工平均工资3775元认定秦胜的月工资标准较为合理。因秦胜构成工伤九级，双方的劳动关系已经终止，其一次性伤残补助金为33975元（3775元／月9个月），一次性工伤医疗补助金30200元（3775元／月8个月），一次性伤残就业补助金30200元（3775元／月8个月），鉴定费1032元应当全部由科旺公司承担。关于秦胜要求科旺公司支付停工留薪期工资56381元的诉讼请求，根据长沙市岳麓区人民法院（2015）岳民初字第00921号民事判决书中已判决由中国平安财产保险股份有限公司湖南分公司向秦胜支付误工费24601.64元，因工伤保险待遇赔偿与第三人侵权赔偿属于不同的法律关系，虽然在交通事故中误工

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，秦胜于2014年5月29日在工作过程中发生伤害事故，经法定程序认定秦胜构成工伤，且长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定秦胜构成玖级伤残，秦胜可根据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇，因科旺公司作为用人单位未为秦胜投保工伤保险，本案的相关工伤保险待遇应当由科旺公司自行承担。关于秦胜的工资标准，因本案中双方均无足够证据证实，故按照工伤事故发生时上年度即2013年度统筹地区职工平均工资3775元认定秦胜的月工资标准较为合理。因秦胜构成工伤九级，双方的劳动关系已经终止，其一次性伤残补助金为33975元（3775元／月9个月），一次性工伤医疗补助金30200元（3775元

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终607、613号上诉人［（2015）天民初字第02320号案件原告，（2015）天民初字第02237号案件被告］：湖南科旺施工有限责任公司，住所地长沙市天心区芙蓉南路一段788号。法定代表人：季敏智，董事长。委托代理人：文烜，湖南翼晨律师事务所律师被上诉人［（2015）天民初字第02237号案件原告，（2015）天民初字第02320号……