劳动争议 （2017）桂03民终733号

一、关于原告要求立即返还违法占扣原告的办理证书等各项费用26933元的问题。1、根据原、被告签订的《员工聘用合同》第六条第二款第五项“乙方在聘用期间如单方提前要求解除劳动合同，双方考虑到本行业的特殊性和工作的连续性，乙方应提前三个月以书面形式通知甲方，同时承担甲方当年为乙方提供培训和办理个人证书的全部费用”、第八条第二项“乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满本合同约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为支付的培训费总额或引进费总额的100%，自违约之日起一个月内付清”的约定和被告于2011年6月28日制定的《广西德新工程管理咨询有限公司管理规定》第一部分第十章第六十四条第三款第六项“凡是享受本公司出钱培训和考取本公司规定的执业证书奖励的，持证人自注册之日起必须在本公司工作满五年，五年内若将证书转出本公司，持证人应按每次培训实际发生的费用和实际领取的获证奖励上交本公司财务后才能给予办理变更手续（培训人员是指2007年以来的所有岗位培训，五年内的开始时间是从证书上打印的日期算起）”、被告于2013年12

一、关于原告要求立即返还违法占扣原告的办理证书等各项费用26933元的问题。1、根据原、被告签订的《员工聘用合同》第六条第二款第五项“乙方在聘用期间如单方提前要求解除劳动合同，双方考虑到本行业的特殊性和工作的连续性，乙方应提前三个月以书面形式通知甲方，同时承担甲方当年为乙方提供培训和办理个人证书的全部费用”、第八条第二项“乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满本合同约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为支付的培训费总额或引进费总额的100%，自违约之日起一个月内付清”的约定和被告于2011年6月28日制定的

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂03民终733号上诉人（原审原告）：毛淑民，男，壮族，原住址广西壮族自治区象州县寺村镇，现住广西壮族自治区来宾市兴宾区。委托诉讼代理人：李丽娟，女，壮族，广西生物科技有限公司职工，住广西壮族自治区象州县。系毛淑民妻子。被上诉人(原审被告)：广西德新工程管理咨询有限公司，住所地广西壮族自治区桂林市临桂区临桂镇法定代表人：刘良，该公司总经……