劳动争议 （2015）合民一终字第03256号

针对双方争议的是否存在劳动关系，胡多才提供了证明工资收入进帐的银行卡明细表，结合法院调取的投标申请人签到表，可以印证胡多才是华西安徽分公司员工，胡多才己完成举证义务，故确认双方于2014年4月22日至7月31日期间存在劳动关系。法律规定劳动者的入职时间、工资收入、离职时间属于用人单位的举证责任，本案中华西安徽分公司未提供相关证据，则采信胡多才关于月基本工资11000元的主张。因仲裁裁决认定胡多才的月工资为7700元（30800元÷4），而胡多才未针对仲裁裁决提起诉讼，视为其对自己实体权利的处置，故以7700元为标准计算相关赔偿金额。胡多才入职后，华西安徽分公司未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社保，根据法律规定应支付未签订书面劳动合同第二倍工资15400元（7700×2个月），并补缴在职期间的社保。胡多才当庭陈述因不愿冒用他人的姓名签字而要求解除劳动关系，视为双方协商一致解除合同，不符合支付解除劳动合同经济补偿金的法定情形，故华西安徽分公司无须向胡多才支付3850元补偿金。胡多才当庭确认与华西安徽分公司建立劳动关系而非四川华西建筑装饰工程有限公司，故仲裁委对四川

针对双方争议的是否存在劳动关系，胡多才提供了证明工资收入进帐的银行卡明细表，结合法院调取的投标申请人签到表，可以印证胡多才是华西安徽分公司员工，胡多才己完成举证义务，故确认双方于2014年4月22日至7月31日期间存在劳动关系。法律规定劳动者的入职时间、工资收入、离职时间属于用人单位的举证责任，本案中华西安徽分公司未提供相关证据，则采信胡多才关于月基本工资11000元的主张。因仲裁裁决认定胡多才的月工资为7700元（30800元÷4），而胡多才未针对仲裁裁决提起诉讼，视为其对自己实体权利的处置，故以7700元为标准计算相关赔偿金额。胡多才入职后，华西安徽分公司未与其签订劳动合同，

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第03256号上诉人（原审原告）：四川华西建筑装饰工程有限公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市宣城路98号怡景花园26号，组织机构代码67757070－X。负责人：杨胜利，经理。委托代理人：张松林，安徽金华安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡多才。上诉人四川华西建筑装饰工程有限公司安徽分公司（以下简称华西安徽分公司）因与被上诉人胡……