劳动争议 （2015）张中民终字第884号

原告诉称的要求被告支付恶意克扣的押金12637元实际上是在2012年8月10日发生安全事故后，被告甘肃银河食品集团公司以原告系事故车间班长未尽到安全管理责任为由给予的经济处罚，但依据﹤《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定﹥第二条的规定：安全生产监督管理部门对生产安全事故发生单位及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员等有关责任人员实施罚款的行政处罚，适用本规定。本案中，被告甘肃银河食品集团有限公司是生产安全事故发生单位，安全生产监督管理部门可以对其单位及其主要负责人实施行政处罚。但被告作为事故发生单位却不能依据此规定对职工实施罚款。因此，被告甘肃银河食品集团有限公司对原告王X的经济处罚无法律依据，对原告的罚款应予以退还。《劳动合同法》第三十六条规定，双方协商一致可以解除劳动合同，劳动者提前30日书面形式通知用人单位的可以与用人单位解除固定期限的劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿，本案中，原告在30日前向被告提交了书面的离厂申请，申请理由是以本

原告诉称的要求被告支付恶意克扣的押金12637元实际上是在2012年8月10日发生安全事故后，被告甘肃银河食品集团公司以原告系事故车间班长未尽到安全管理责任为由给予的经济处罚，但依据﹤《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定﹥第二条的规定：安全生产监督管理部门对生产安全事故发生单位及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员等有关责任人员实施罚款的行政处罚，适用本规定。本案中，被告甘肃银河食品集团有限公司是生产安全事故发生单位，安全生产监督管理部门可以对其单位及其主要负责人实施行政处罚。但被告作为事故发生单位却不能依据此规定对职工实施罚款。因此，被告甘肃银河食品集团有限公司对原告

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第884号上诉人（一审原告）王X，男，汉族。被上诉人（一审被告）甘肃银河食品集团有限责任公司。上诉人王X因与被上诉人甘肃银河食品集团有限责任公司劳动争议一案，不服甘肃省民乐县人民法院（2015）民民初字第1173号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人王X及其委托代理人马XX，被上诉人甘肃银河食……