劳动争议 （2013）攀民终字第720号

劳动者的合法权益应受法律保护。袁太全与利俊兴公司之间建立了劳动关系，袁太全在回利俊兴公司上班途中发生交通事故，且不负事故责任，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，为此，袁太全应当依法享受各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，由于利俊兴公司未给袁太全办理工伤保险，故作为用人单位的利俊兴公司应当依法向作为劳动者的袁太全支付各项工伤保险待遇。袁太全要求解除与利俊兴公司之间的劳动关系的诉讼请求，利俊兴公司无异议，予以支持。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工被鉴定为伍级伤残，用人单位应当按18个月本人工资支付一次性伤残补助金。袁太全经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残伍级，利俊兴公司应支付一次性伤残补助金55800元（3100元×18月＝55800元）；解除劳动关系的，由用人单位即利俊兴公司按照2011年度攀枝花市全部用人单位职工平均工资35997元（35997元÷12月＝2999.75元／月）为基数计算，向

劳动者的合法权益应受法律保护。袁太全与利俊兴公司之间建立了劳动关系，袁太全在回利俊兴公司上班途中发生交通事故，且不负事故责任，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，为此，袁太全应当依法享受各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，由于利俊兴公司未给袁太全办理工伤保险，故作为用人单位的利俊兴公司应当依法向作为劳动者的袁太全支付各项工伤保险待遇。袁太全要求解除与利俊兴公司之间的劳动关系的诉讼请求，利俊兴公司无异议，予以支持。根据《工伤保险条例》第三十六条的

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2013）攀民终字第720号 上诉人（原审被告）攀枝花市利俊兴工贸有限责任公司，住所地：攀枝花市西区陶家渡一村116-7号。 法定代表人李忠林，该公司总经理。 委托代理人周揩云，四川森焱律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）袁太全，男，1970年9月27日出生。 委托代理人王德森，四川安宁律师事务所律师。 上诉人攀枝花市利俊兴工贸有限责任公司（以下……