劳动争议 （2015）浙舟民终字第25号

领（付）款凭证可证明黄齐峰领取了300000元，但并不能直接证明卡纳公司已付清了包括2013年1月、2月份的全部工资。本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为，一、关于工资差额。黄齐峰与卡纳公司并未签订书面劳动合同，双方对工资标准存有争议，而黄齐峰自2013年6月起任卡纳公司总经理与其在恒震公司的任职岗位也有所不同。卡纳公司仅认可恒震公司拖欠黄齐峰的工资300000元由卡纳公司负责发放。因黄齐峰在劳动仲裁和原审诉状中均主张月工资为30000元，除去其自2013年3月至5月承包云顶spa项目财务独立核算外，实际其也是按30000元的标准领取，故原审对黄齐峰自2013年3月至2014年2月15日要求按其在恒震公司的岗位工资补足差额诉请不予支持，并无不当。二、关于违约金。黄齐峰工资领取至2014年1月份，其2月15日自行离职，不符合未及时发放2个月工资应支付违约金的违约条件，且黄齐峰也系自行离职，故其要求支付违约金的上诉理由亦不能成立。三、关于卡纳公司是否已付清了包括2013年1月、2月份的全部工资。卡纳公司在原审答辩状中自认至2012年底恒震公司累计欠黄齐峰工资300000元未付

领（付）款凭证可证明黄齐峰领取了300000元，但并不能直接证明卡纳公司已付清了包括2013年1月、2月份的全部工资。本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为，一、关于工资差额。黄齐峰与卡纳公司并未签订书面劳动合同，双方对工资标准存有争议，而黄齐峰自2013年6月起任卡纳公司总经理与其在恒震公司的任职岗位也有所不同。卡纳公司仅认可恒震公司拖欠黄齐峰的工资300000元由卡纳公司负责发放。因黄齐峰在劳动仲裁和原审诉状中均主张月工资为30000元，除去其自2013年3月至5月承包云顶spa项目财务独立核算外，实际其也是按30000元的标准领取，故原审对黄齐峰自2013年3月至2014年2

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙舟民终字第25号上诉人（原审原告）黄齐峰。委托代理人吴莹、吕仁平，浙江震舟律师事务所律师。上诉人（原审被告）舟山卡纳娱乐发展有限公司，住所地浙江省舟山市普陀区东港街道兴普大道338号海中洲国际广场东楼第4层。法定代表人刘飞杰，执行董事。委托代理人沈如军，系舟山卡纳娱乐发展有限公司员工。上诉人黄齐峰和上诉人舟山卡纳娱乐发展有限公司（以下简称卡纳……