劳动争议 （2017）桂09民终1178号

关于邱振贵在办理信用卡业务过程中是否严重违反用人单位的规章制度的问题。一审法院认为，劳动者应当认真遵守劳动合同约定及用人单位的规章制度。2013年7月30日至2014年6月6日期间，钟赵兰等56位客户提供个人身份证、个体工商户营业执照、商品房买卖合同等材料向农行玉林分行申请办理白金卡并成功办理，分别申请透支额度为10万元。邱振贵作为营销和受理人员在钟赵兰等56位客户的申请表上签字，并在上述客户提供的材料复印件签字确认原件与复印件审核一致。钟赵兰等56位客户使用白金卡进行透支消费，共透支512万元，56位客户中仅有陈科宇和梁小玲两位客户提供真实的营业执照，其余54位客户提供了虚假的营业执照，致使农行玉林分行无法找到持卡人进行做催收以及进行资产有效追偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”农行玉林分行主张邱振贵对钟赵兰等56位客户的信用卡存在营销和调查混岗操作情形，既是营销受理人，也是调查人，不再另行填写调查表，邱振贵未尽到核实

关于邱振贵在办理信用卡业务过程中是否严重违反用人单位的规章制度的问题。一审法院认为，劳动者应当认真遵守劳动合同约定及用人单位的规章制度。2013年7月30日至2014年6月6日期间，钟赵兰等56位客户提供个人身份证、个体工商户营业执照、商品房买卖合同等材料向农行玉林分行申请办理白金卡并成功办理，分别申请透支额度为10万元。邱振贵作为营销和受理人员在钟赵兰等56位客户的申请表上签字，并在上述客户提供的材料复印件签字确认原件与复印件审核一致。钟赵兰等56位客户使用白金卡进行透支消费，共透支512万元，56位客户中仅有陈科宇和梁小玲两位客户提供真实的营业执照，其余54位客户提供了虚假的营业执照，致使

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂09民终1178号上诉人（一审被告）：邱振贵，男，1964年9月10日出生，汉族，住广西玉林市玉州区。委托诉讼代理人：蒋俊，男，1973年5月2日出生，汉族，住广西玉林市玉州区。委托诉讼代理人：廖迁，北京市均盛律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：中国农业银行股份有限公司玉林分行，住所地广西玉林市民主中路257号。负责人：彭春祥，该分……