劳动争议 （2021）京02民终678号

王军与国盛公司建立劳动关系，对于双方的合法权益，均应予以保护。关于王军主张的未签订劳动合同双倍工资差额，国盛公司提交劳动合同，王军认可该合同中签字及按捺手印的真实性，虽其主张合同书第一页载明的合同终止日期“2019年12月31日”可以被国盛公司修改，但核查国盛公司提交的劳动合同，加盖骑缝章，法院对该合同予以确认，根据合同中载明的内容，双方自2018年11月1日至2019年12月31日期间已经签订劳动合同，故对王军主张的该期间的未签订劳动合同双倍工资差额法院不予支持。双方均未针对2020年1月1日至2020年1月19日期间未签订劳动合同双倍工资差额起诉，故法院确认国盛公司应支付王军该期间的未签订劳动合同双倍工资差额2317.24元，现王军认可已经收到上述工资差额，法院予以确认。关于王军主张的违法解除赔偿金，王军主张2020年1月18日被国盛公司口头辞退，国盛公司否认，并主张在此之后就续签劳动合同问题与王军进行沟通，故法院对王军主张的2020年1月18日被口头违法辞退不予采信，对王军主张的违法解除劳动关系赔偿金，法院不予支持。判决：一、北京国盛同力电气安装有限公司于判决生效之日起10日内支

王军与国盛公司建立劳动关系，对于双方的合法权益，均应予以保护。关于王军主张的未签订劳动合同双倍工资差额，国盛公司提交劳动合同，王军认可该合同中签字及按捺手印的真实性，虽其主张合同书第一页载明的合同终止日期“2019年12月31日”可以被国盛公司修改，但核查国盛公司提交的劳动合同，加盖骑缝章，法院对该合同予以确认，根据合同中载明的内容，双方自2018年11月1日至2019年12月31日期间已经签订劳动合同，故对王军主张的该期间的未签订劳动合同双倍工资差额法院不予支持。双方均未针对2020年1月1日至2020年1月19日期间未签订劳动合同双倍工资差额起诉，故法院确认国盛公司应支付王军该期间的未签订

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终678号上诉人（原审原告）：王军，男，1990年5月7日出生，汉族，北京市大兴区京东亚一分拣中心员工，住山东省乐陵市。被上诉人（原审被告）：北京国盛同力电气安装有限公司，住所地北京市大兴区安定镇兴安营村东原老镇政府院内****。法定代表人：田建伟，总经理。委托诉讼代理人：冯井珍，女，该公司员工。上诉人王军因与被上诉人北京国盛同力电气安装……