劳动争议 （2021）桂08民终624号

原告于2019年就其劳动争议纠纷问题向贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，仅以百汇海鲜为被申请人，主张其与百汇海鲜存在事实劳动关系，并未主张其与被告百联盈餐馆存在事实劳动关系，该委作出的仲裁裁决书现已发生法律效力且已进入执行程序，现原告又以同一期间在同一地点付出的同一份劳动再次主张与另一主体即被告百联盈餐馆存在事实劳动关系，要求被 告百联盈餐馆、谭建欢、张巧再支付工资及二倍工资差额等，没有事实及法律依据，不符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于认定事实劳动关系的规定。一审判决：一、原告甘贵先与被告贵港市港南区百联盈餐馆不存在事实劳动关系；二、驳回原告甘贵先的其他诉讼请求。 对一审查明的事实，本院予以确认。 本院认为，关于上诉人是否与百联盈餐馆存在劳动关系的问题。上诉人与百汇海鲜曾存在劳动关系这一事实，有生效的仲裁裁决书予以确认，上诉人亦认可该事实。现上诉人以其为百汇海鲜付出的同一份劳动为依据，再次主张与百联盈餐馆存在事实劳动关系，缺乏事实与法律依据，本院依法不予采信。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。 综上所述，甘贵先的上诉理由不

原告于2019年就其劳动争议纠纷问题向贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，仅以百汇海鲜为被申请人，主张其与百汇海鲜存在事实劳动关系，并未主张其与被告百联盈餐馆存在事实劳动关系，该委作出的仲裁裁决书现已发生法律效力且已进入执行程序，现原告又以同一期间在同一地点付出的同一份劳动再次主张与另一主体即被告百联盈餐馆存在事实劳动关系，要求被 告百联盈餐馆、谭建欢、张巧再支付工资及二倍工资差额等，没有事实及法律依据，不符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于认定事实劳动关系的规定。一审判决：一、原告甘贵先与被告贵港市港南区百联盈餐馆不存在事实劳动关系；二、驳回原告甘贵先的

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂08民终624号 上诉人（原审原告）：甘贵先，男，1980年4月18日出生，汉族，住贵港市港北区。 委托诉讼代理人：韦锂，广西骏扬律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：贵港市港南区百联盈餐馆，住所地贵港市港南区江南大道410号市汽车南站内的原4S店维修厂。 经营者：钟健。 被上诉人（原审被告）：谭建欢，男，1973年10月21日……