劳动争议 （2015）肇中法民一终字第280号

中维公司认为林慧连拒绝与其签订劳动合同，未提供充分证据予以证明，根据谁主张谁举证的原则，中维公司应自行承担举证不能的不利后果。因此，原审判决中维公司支付林慧连及未签订书面劳动合同二倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金符合法律规定，本院予以维持。中维公司认为因林慧连拒绝签订劳动合同导致双方不能建立正确的劳动关系。但没有提供充分的证据支持其主张，其上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。至于当事人未提出上诉和请求的其他事项，本院不予审查。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法，实体处理正确，本院予以维持。上诉人中维公司上诉请求理据不足，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由肇庆中维联合诚信产业信息技术有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　蔡红茂审　判　员　　李小冬代理审判员　　吕翠华二〇一五年十二月二十九日书　记　员　　何桂好第4页共4页 更多数据：www.

中维公司认为林慧连拒绝与其签订劳动合同，未提供充分证据予以证明，根据谁主张谁举证的原则，中维公司应自行承担举证不能的不利后果。因此，原审判决中维公司支付林慧连及未签订书面劳动合同二倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金符合法律规定，本院予以维持。中维公司认为因林慧连拒绝签订劳动合同导致双方不能建立正确的劳动关系。但没有提供充分的证据支持其主张，其上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。至于当事人未提出上诉和请求的其他事项，本院不予审查。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法，实体处理正确，本院予以维持。上诉人中维公司上诉请求理据不足，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）肇中法民一终字第280号上诉人（原审原告）：肇庆中维联合诚信产业信息技术有限公司。法定代表人：范步遥，该公司执行董事。委托代理人：何沛华。被上诉人（原审被告）：林慧连。上诉人肇庆中维联合诚信产业信息技术有限公司（以下简称中维公司）与被上诉人林慧连因劳动争议纠纷一案，不服广东省肇庆市端州区人民法院（2015）肇端法民二初字第235号民事判决，向本……