劳动争议 （2015）三中民终字第04220号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。本案中，芦天文虽主张其与朱东辉同工不同酬，但朱东辉的入职时间早于芦天文，且两人的工资待遇因学历、过往的工作经历等不同而有所差异，并不违反上述法律规定，故本院对芦天文的上诉请求不予支持。中智公司与芦天文签订劳动合同终止通知书系双方真实意思表示，协商一致的结果，双方均应当依约履行，其中明确约定了从2014年3月18日起双方劳动关系到期终止，不再续签，及终止劳动合同补偿方案即给付经济补偿金金额。中智公司应当依约向芦天文足额发放经济补偿金金额，原审法院认定事实正确。关于中智公司主张差额系代扣税金的上诉意见，因该通知书中并未明确约定代扣个人所得税等事项，无事实依据，本院不予支持。本案系因劳动报酬发生的纠纷，属于劳动争议纠纷范畴，故对中智公司提出的本案不属于民事受案范围的

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。本案中，芦天文虽主张其与朱东辉同工不同酬，但朱东辉的入职时间早于芦天文，且两人的工资待遇因学历、过往的工作经历等不同而有所差异，并不违反上述法律规定，故本院对芦天文的上诉请求不予支持。中智公司与芦天文签订劳动合同终止通知书系双方真实意思表示，协商一致的结果，双方均应当

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第04220号上诉人（原审原告）芦天文，男，1961年12月18日出生。上诉人（原审被告）中国国际技术智力合作公司，住所地北京市朝阳区光华路7号汉威大厦。法定代表人王旭东，总经理。委托代理人唐树然，女，1984年1月19日出生，中国国际技术智力合作公司法律顾问。委托代理人陈冬梅，女，1986年9月27日出生，中国国际技术智力合作公司法律……