劳动争议 （2019）甘04民终1155号

本案的争议焦点是：原、被告之间是否存在劳动关系；原告的起诉是否超过诉讼时效。关于原、被告之间的关系：第一、被告提供临时雇佣协议以证明其与原告之间系临时雇佣劳务关系，经审查，协议记载被告每月支付原告劳务报酬1500元，但庭审中双方确认2017年被告每月向原告发放工资2400元。故雇佣协议是否真实履行和签订协议的目的是什么，被告应提供充分的证据予以证明。第二、被告提供的雇用协议期限仅适用于2017年一年，但原告持续多年在被告单位从事劳动，达到法定退休年龄后的10多年被告继续为原告支付工资，故被告抗辩双方不存在劳动关系，本院不予采信，双方之间系劳动合同关系。关于时效问题：原、被告之间养老保险待遇纠纷属于劳动争议案件，劳动争议当事人对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算；仲裁时效因对方当事人同意履行等情形而中断，因不可抗力或者其他正当理由而中止。被告没有为原告办理社会保险，导致原告退休后无法享受养老保险待遇。双方终止劳动关系后，被告每月向原告支付2400元。双方就该款性质有争议，原告主

本案的争议焦点是：原、被告之间是否存在劳动关系；原告的起诉是否超过诉讼时效。关于原、被告之间的关系：第一、被告提供临时雇佣协议以证明其与原告之间系临时雇佣劳务关系，经审查，协议记载被告每月支付原告劳务报酬1500元，但庭审中双方确认2017年被告每月向原告发放工资2400元。故雇佣协议是否真实履行和签订协议的目的是什么，被告应提供充分的证据予以证明。第二、被告提供的雇用协议期限仅适用于2017年一年，但原告持续多年在被告单位从事劳动，达到法定退休年龄后的10多年被告继续为原告支付工资，故被告抗辩双方不存在劳动关系，本院不予采信，双方之间系劳动合同关系。关于时效问题：原、被告之间养老保险待遇纠纷

甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)甘04民终1155号上诉人（原审被告）：会宁县县乡公路管理站，住所会宁县会师镇东大街37号。法定代表人：苟贵章，系会宁县县乡公路管理站站长。委托诉讼代理人：王登峰，男，汉族，生于1965年5月19日，住甘肃省会宁县，系该站职工。委托诉讼代理人：何晓波，白银枝阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：董永清，男，汉族，生于1945年12月21日，住……