劳动争议 （2015）新中民一终字第01687号

赵金龙参加了农村养老保险，就不能享受职工养老保险是错误的，其没有任何法律依据。综上，赵金龙要求的是，因钢木家具厂将赵金龙的职工档案丢失，其存在过错，应当承担赔偿责任。对职工档案的丢失赔偿问题，最高人民法院己经做出明确的批复。要求撤销一审判决，发回重审或者依法改判，判决赔偿赵金龙经济损失12万元。钢木家具厂答辩称：一、一审判决认定事实正确，适用法律正确，依法应予维持，赵金龙上诉无事实依据且错误，并无法律依据，上诉无理应予驳回。二、赵金龙之上诉与事实不符，应予驳回。本案事实是造成末给赵金龙办理退休不能享受社会保障待遇的原因过错不在钢木家具厂。赵金龙档案在其任职时就因丢失或无有不能办理社保手续和退休手续，钢木家具厂曾为此给其做了多少努力；因档案不存在不能违规补办，努力无果，考虑到赵金龙生活困难，给多方联系和努力，并征得赵金龙同意在农村为其办理了农村养老保险，其已享受了农村社保待遇，尽到了力所能及的责任。因此赵金龙要求钢木家具厂赔偿损失更为无理。王有保同志在厂停办后受命处理职工反映问题时经上级批准对厂里职工有档案尚未办理社保手续者已给出过处理，职工除赵金龙外均已办理。我国法律规定的是过错责任。

赵金龙参加了农村养老保险，就不能享受职工养老保险是错误的，其没有任何法律依据。综上，赵金龙要求的是，因钢木家具厂将赵金龙的职工档案丢失，其存在过错，应当承担赔偿责任。对职工档案的丢失赔偿问题，最高人民法院己经做出明确的批复。要求撤销一审判决，发回重审或者依法改判，判决赔偿赵金龙经济损失12万元。钢木家具厂答辩称：一、一审判决认定事实正确，适用法律正确，依法应予维持，赵金龙上诉无事实依据且错误，并无法律依据，上诉无理应予驳回。二、赵金龙之上诉与事实不符，应予驳回。本案事实是造成末给赵金龙办理退休不能享受社会保障待遇的原因过错不在钢木家具厂。赵金龙档案在其任职时就因丢失或无有不能办理社保手续和退休

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第01687号上诉人（原审原告）赵金龙。委托代理人陈宝刚，河南共鸣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南省辉县市钢木家具厂，住所地：辉县市南关金城量贩。法定代表人王有保，副厂长。上诉人赵金龙因与被上诉人河南省辉县市钢木家具厂（以下简称钢木家具厂）劳动争议一案，赵金龙于2015年4月24日诉至河南省辉县市人民法院，请求依法判令钢木家……