劳动争议 （2021）豫08民终2144号

当事人对自己提出的主张，有责任提供相应的证据。纳士科技公司于2011年9月27日登报要求郭素杰返岗上班，逾期不到按旷工解除劳动合同，郭素杰未按期到岗上班，在纳士科技公司被宣告破产时双方已不存在劳动关系，郭素杰已不具备职工身份，郭素杰申请仲裁，已超时效。郭素杰的请求，没有事实及法律依据，不予支持。一审法院判决：驳回郭素杰的诉讼请求。案件受理费5元，由郭素杰负担。本院二审期间，郭素杰、纳士科技公司、纳士科技公司管理人均未提交新证据。本院审理查明，郭素杰在纳士科技公司工作期间曾用名郭树杰。纳士科技公司称郭素杰于2011年2月开始旷工，纳士科技公司无法与郭素杰取得联系。纳士科技公司称其向郭素杰邮寄送达了解除劳动合同通知书，郭素杰未签收。纳士科技公司于2011年12月15日通过报纸公告的方式与郭素杰等人解除劳动合同。其它事实与一审法院认定的事实相同。本院认为，郭素杰主张纳士科技公司支付其经济补偿和放假期间生活费、独生子女费的前提，一是郭素杰与纳士科技公司之间存在劳动关系；二是纳士科技公司与郭素杰解除劳动合同属于用人单位应当支付经济补偿金的情形；三是郭素杰的主张未超过法律规定仲裁时效期间或已超过仲

当事人对自己提出的主张，有责任提供相应的证据。纳士科技公司于2011年9月27日登报要求郭素杰返岗上班，逾期不到按旷工解除劳动合同，郭素杰未按期到岗上班，在纳士科技公司被宣告破产时双方已不存在劳动关系，郭素杰已不具备职工身份，郭素杰申请仲裁，已超时效。郭素杰的请求，没有事实及法律依据，不予支持。一审法院判决：驳回郭素杰的诉讼请求。案件受理费5元，由郭素杰负担。本院二审期间，郭素杰、纳士科技公司、纳士科技公司管理人均未提交新证据。本院审理查明，郭素杰在纳士科技公司工作期间曾用名郭树杰。纳士科技公司称郭素杰于2011年2月开始旷工，纳士科技公司无法与郭素杰取得联系。纳士科技公司称其向郭素杰邮寄送达

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终2144号上诉人（原审原告）:郭素杰，男，1969年6月7日出生，汉族，住河南省焦作市山阳区。委托诉讼代理人：张振瑞，河南国银（焦作）律师事务所律师。委托诉讼代理人：于梦婕，河南国银（焦作）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）:河南纳士科技股份有限公司。住所地：焦作市塔南路162号。法定代表人：朱建庄，董事长。被上诉人（原审被告）……