劳动争议 （2017）苏03民终5501号

本案的争议焦点为：一、徐锻公司是否克扣王希艳工资及金额如何认定；二、王希艳是否存在加班情况；三、徐锻公司应否支付王希艳经济补偿金。第一，徐锻公司存在扣减王希艳工资的行为。王希艳主张徐锻公司扣减的工资为2015年全年工资，参照2010年《江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南》第二章第三节第二条的规定，本案应为克扣工资之争，仲裁时效应为一年，从用人单位书面明示拒绝支付工资开始计算。徐锻公司仅在诉讼过程中明确表示拒绝支付工资，因此王希艳诉讼徐锻公司支付克扣工资不超过仲裁时效。王希艳庭审中为证明自己的全额工资提交了一组工资条，徐锻公司虽然予以否认，但经法院依职权调查，可以确认徐锻公司发放工资时确实向劳动者发放工资条，徐锻公司庭审中并未提交反证推翻该工资条，法院确认该证据的真实性。工资条系徐锻公司单方制作，通过该证据可以认定王希艳的标准工资金额，而徐锻公司系根据制定的绩效管理办法对王希艳进行考核后对王希艳工资进行部分扣减确定应发工资。劳动者的工资系根据其劳动力的付出多少而确定，单位效益亏损并非减发劳动者工资的法定事由。徐锻公司所举薪酬管理办法中的事项属于涉及劳动者切身利益的规章制度。根据《中华

本案的争议焦点为：一、徐锻公司是否克扣王希艳工资及金额如何认定；二、王希艳是否存在加班情况；三、徐锻公司应否支付王希艳经济补偿金。第一，徐锻公司存在扣减王希艳工资的行为。王希艳主张徐锻公司扣减的工资为2015年全年工资，参照2010年《江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南》第二章第三节第二条的规定，本案应为克扣工资之争，仲裁时效应为一年，从用人单位书面明示拒绝支付工资开始计算。徐锻公司仅在诉讼过程中明确表示拒绝支付工资，因此王希艳诉讼徐锻公司支付克扣工资不超过仲裁时效。王希艳庭审中为证明自己的全额工资提交了一组工资条，徐锻公司虽然予以否认，但经法院依职权调查，可以确认徐锻公司发放工资时确实向

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终5501号上诉人（原审被告）：江苏省徐州锻压机床厂集团有限公司，住所地徐州市高新产业开发区第二工业园昆仑路3号。法定代表人：王娟，该公司经理。委托诉讼代理人：倪海涛，江苏光亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪成树，江苏光亚律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王希艳，女，1978年5月出生，汉族，住徐州市鼓楼区。委托诉讼代理人：谢……