劳动争议 (2020)闽05民终5448号

案号
(2020)闽05民终5448号
法院
福建省泉州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
福建省泉州市
裁判日期
2021-01-19

裁判要旨

邓官位诉请公司因辞退其而应额外支付一个月工资,但本案并不符合法律规定的三种无过失性辞退的情形,故其该项诉请,依法不予支持。石狮润良商业有限公司依照2019年7月1日的《员工手册》、《卖场相关规定》等规章制度解除与邓官位的劳动关系,但石狮润良商业有限公司未提供证据证明其所依据的2019年7月1日的《员工手册》、《卖场相关规定》等直接涉及劳动者切身利益的规章制度是通过法定程序制定、修改或者决定及不存在免除用人单位的法定责任,排除了劳动者的权利,且已经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定及公示。因此,石狮润良商业有限公司所出具的《解除劳动合同通知书》,属于违法解除与邓官位的劳动合同关系,石狮润良商业有限公司依法应当支付给邓官位违法解除劳动合同的赔偿金。邓官位于2016年11月2日入职,于2019年10月18日开始未正常上班履行工作职责,石狮润良商业有限公司直到2019年11月13日才通过邮寄的方式通知邓官位双方之间劳动关系的解除时间为2019年10月24日,故确认解除时间为2019年10月24日。《薪资明细表》的月工资可以体现邓官位解除劳动关系前十二月

摘要

邓官位诉请公司因辞退其而应额外支付一个月工资,但本案并不符合法律规定的三种无过失性辞退的情形,故其该项诉请,依法不予支持。石狮润良商业有限公司依照2019年7月1日的《员工手册》、《卖场相关规定》等规章制度解除与邓官位的劳动关系,但石狮润良商业有限公司未提供证据证明其所依据的2019年7月1日的《员工手册》、《卖场相关规定》等直接涉及劳动者切身利益的规章制度是通过法定程序制定、修改或者决定及不存在免除用人单位的法定责任,排除了劳动者的权利,且已经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定及公示。因此,石狮润良商业有限公司所出具的《解除劳动合同通知书》,属于违法

正文(节选)

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽05民终5448号 上诉人(原审被告):石狮润良商业有限公司,住所地福建省泉州市石狮市石金路与308省道的地块上。 法定代表人:魏正勤,该公司总经理。 委托诉讼代理人:符瑞岑,女,该公司员工。 委托诉讼代理人:刘艳莉,女,该公司员工。 被上诉人(原审原告):邓官位,男,1972年10月28日出生,汉族,户籍所在地重庆市丰都县,现住福建省石……