劳动争议 （2019）辽01民终1685号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于张树江、道丰沈阳分公司、道丰公司是否存在劳动关系问题，张树江和道丰沈阳分公司双方均认可存在劳动关系，故对张树江、道丰沈阳分公司存在劳动关系的事实予以认定。关于张树江和道丰沈阳分公司劳动合同期限问题，2014年9月1日张树江入职道丰沈阳分公司，2017年11月27日，张树江和道丰沈阳分公司签订解除终止劳动合同协议书，故对张树江和道丰沈阳分公司2014年9月1日至2017年11月27日期间存在劳动关系的事实，一审法院予以认定。张树江和道丰物业公司不存在劳动关系，张树江主张道丰物业公司支付其本案所涉及的各项损失的诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。张树江和道丰沈阳分公司签订解除终止劳动合同协议书，该协议书系双方协商一致而形成，系双方真实意思表示，张树江未能提交证据证明签订该协议时其受胁迫，故对该协议书的真实性予以认定。张树江和道丰沈阳分公司协商一致解除劳动

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于张树江、道丰沈阳分公司、道丰公司是否存在劳动关系问题，张树江和道丰沈阳分公司双方均认可存在劳动关系，故对张树江、道丰沈阳分公司存在劳动关系的事实予以认定。关于张树江和道丰沈阳分公司劳动合同期限问题，2014年9月1日张树江入职道丰沈阳分公司，2017年11月27日，张树江和道丰沈阳分公司签订解除终止劳动合同协议书，故对张树江和道丰沈阳分公司2014年9月1日

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终1685号上诉人（原审原告）：张树江，男，住沈阳市沈北新区。上诉人（原审被告）：北京道丰总部基地物业管理有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市沈北新区蒲河大道******。负责人：李鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：王帅，男，该公司职员。委托诉讼代理人：翟羽佳，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：北京道丰总部基地物业管理有限公司，住所，住……