劳动争议 （2014）兰民一终字第609号

根据法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工资格的发包方承担用工主体责任。本案中，二建公司应将其承建的工程舟曲县林业大厦的工程转包或分包给具备用工主体资格的组织，但二建公司却将“施工图纸及投标范围内的工程劳务及辅助材料”的工程转包给无相应资质的自然人彭亮嘉。而二建公司作为转包企业其具有用工主体资格，应对其违法转包行为负责，并对王世超承担用人单位应承担的用工主体责任。第三人彭亮嘉不具备用工主体资格，故不承担相应用工责任。而王世超的妻子樊某某张确认劳动关系，其目的并非单纯止于确认之诉。因此，应认定王世超生前与二建公司存在事实劳动关系。对于王世超到舟曲林业大厦项目部工作时间，樊某某主张为2011年8月，并提供2012年5月的工资表一份；对此彭亮嘉认可王世超工作时间是2012年3月起。本院对此应认定王世超生前与二建公司在2012年3月起双方就存在事实劳动关系。故本院对二建公司诉请“确认其与王世超之间未建立劳动关系”的主张应予驳回。依照《劳动和社会保障部﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥》第四条之

根据法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工资格的发包方承担用工主体责任。本案中，二建公司应将其承建的工程舟曲县林业大厦的工程转包或分包给具备用工主体资格的组织，但二建公司却将“施工图纸及投标范围内的工程劳务及辅助材料”的工程转包给无相应资质的自然人彭亮嘉。而二建公司作为转包企业其具有用工主体资格，应对其违法转包行为负责，并对王世超承担用人单位应承担的用工主体责任。第三人彭亮嘉不具备用工主体资格，故不承担相应用工责任。而王世超的妻子樊某某张确认劳动关系，其目的并非单纯止于确认之诉。因此，应认定王

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兰民一终字第609号上诉人（原审原告）兰州二建集团有限公司，地址兰州市七里河区西津东路178号。法定代表人谭俊英，该公司董事长。委托代理人王斌，甘肃东方人律师事务所律师。委托代理人王生辉，甘肃东方人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）樊某某，女，汉族，1978年2月24日出生，住安徽省宿州市砀山县。委托代理人杨冰琳，甘肃溥诺律师事务所律师。原审……