劳动争议 （2014）石民六终字第00863号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，被告主张2008年2月至7月期间双倍工资，而被告在2011年8月申请劳动仲裁，其申请已超过仲裁时效，故被告该项主张不予支持。被告主张原告补缴2005年3月至2008月7月间各项社会保险，该项诉讼请求不属法院受理范围，故对其主张不予处理。虽被告存在出岗亭的情况，但是原告未提供证据证实被告出岗亭系违规行为，属规章制度中规定的“未上报监控和值班站长擅自离开收费亭的”情形需进行处罚，且原告提供的证据也不能证实被告有收取司机钱款的行为，而原告以上述两项理由解除与被告的劳动关系无依据。双方签订的是无固定期限合同，现被告不同意解除劳动关系，故原告作出的解除双方劳动关系的决定应予撤销。综上，原审判决如下：撤销原告河北石青高速公路有限公司作出的与被告胡安彬解除、终止劳动关系通知书。本案诉讼费10元，由原告河北石青高速公路有限公司负担。判后，原审原告河北石青高速公路有限公司与原审被告胡安彬均不服一审判决，向本院提起上诉。河北石青高速公路有限公司的主要上诉理由是：上诉人提交的收费亭内外录像及行风建设举报登记调查表、举报被上诉人的司机就举报事实的说明、上诉人稽查情况、与被上诉

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，被告主张2008年2月至7月期间双倍工资，而被告在2011年8月申请劳动仲裁，其申请已超过仲裁时效，故被告该项主张不予支持。被告主张原告补缴2005年3月至2008月7月间各项社会保险，该项诉讼请求不属法院受理范围，故对其主张不予处理。虽被告存在出岗亭的情况，但是原告未提供证据证实被告出岗亭系违规行为，属规章制度中规定的“未上报监控和值班站长擅自离开收费亭的”情形需进行处罚，且原告提供的证据也不能证实被告有收取司机钱款的行为，而原告以上述两项理由解除与被告的劳动关系无依据。双方签订的是无固定期限合同，现被告不同意解除劳动关系，故原告作出的解除双方劳动关系的决定

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00863号上诉人（原审原告）河北石青高速公路有限公司，住所地石家庄市桥西区裕华西路15号万象天成商务广场A座25层。法定代表人姚志胜，该公司董事长。委托代理人王文建、任洪涛，河北三和时代律师事务所律师。上诉人（原审被告）胡安彬。委托代理人翟永建，河北世纪方舟律师事务所律师。上诉人河北石青高速公路有限公司、上诉人胡安彬因劳动争议纠……