劳动争议 （2015）镇民终字第2384号

一、关于盛旺公司、林阿平之间是否存在劳动关系的问题。盛旺公司将建设工程分包给不具用人主体资格的自然人，后该自然人聘用林阿平从事承包业务。林阿平与该自然人之间系无效的劳动关系，盛旺公司、林阿平之间并非劳动关系，因此盛旺公司、林阿平之间不存在解除劳动关系的问题。二、盛旺公司是否应支付林阿平各项工伤保险待遇的问题。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人。该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用人单位为承担工伤保险责任的单位。现句容市人力资源和社会保障局已认定林阿平受伤为工伤，盛旺公司为承担工伤保险责任的单位，因盛旺公司未为林阿平缴纳工伤保险，故盛旺公司应支付林阿平各项工伤保险待遇。三、关于工伤保险待遇具体数额的问题。1.医疗费，林阿平自行支付医疗费3741.77元，对该部分医疗费予以支持。2.护理费及住院伙食补助费，盛旺公司、林阿平双方均无异议，确认护理费480元及住院伙食补助费160元。3.停工留薪待遇，停工留薪期根据林阿平两次住院手术情况以及医嘱酌定为6个

一、关于盛旺公司、林阿平之间是否存在劳动关系的问题。盛旺公司将建设工程分包给不具用人主体资格的自然人，后该自然人聘用林阿平从事承包业务。林阿平与该自然人之间系无效的劳动关系，盛旺公司、林阿平之间并非劳动关系，因此盛旺公司、林阿平之间不存在解除劳动关系的问题。二、盛旺公司是否应支付林阿平各项工伤保险待遇的问题。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人。该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用人单位为承担工伤保险责任的单位。现句容市人力资源和社会保障局已认定林阿平受伤

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第2384号上诉人（原审原告）江苏盛旺建设有限公司，住所地句容市白兔镇太平村118号。法定代表人盛军文，系该公司董事长。委托代理人韩滨东，江苏民中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）林阿平。委托代理人刘陆根，句容市华阳法律服务所法律工作者。上诉人江苏盛旺建设有限公司（以下简称盛旺公司）因劳动争议纠纷一案，不服句容市人民法院（2015）句……