劳动争议 （2017）京03民终10082号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。万象新天公司认可拖欠侯俊勇2016年9月1日至2016年12月16日期间的工资66604.65元，应予以支付，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。侯俊勇因万象新天公司拖欠工资提出解除劳动关系，要求支付解除劳动关系的经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项及第四十六条第（一）项的规定，万象新天公司应支付侯俊勇解除劳动关系的经济补偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条之规定，判决：一、万象新天公司于判决生效之日起5日内支付侯俊勇2016年9月1日至2016年12月16日期间工资66604.65元；二、万象新天公司于判决生效之日起5日内支付侯俊勇解除劳动关系的经济补偿金19000元；三、驳回万象新天公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。双方当事人在二审期间

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。万象新天公司认可拖欠侯俊勇2016年9月1日至2016年12月16日期间的工资66604.65元，应予以支付，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。侯俊勇因万象新天公司拖欠工资提出解除劳动关系，要求支付解除劳动关系的经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项及第四十六条第（一）项的规定，万象新天公司应支付侯俊勇解除劳动关系的经济补偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终10082号上诉人（原审原告）：北京万象新天网络科技有限公司，住所地北京市朝阳区三间房乡东柳巷甲1号意菲克大厦A座1楼101室。法定代表人：林清华，董事长。委托诉讼代理人：王伟，女，1983年7月5日出生，北京万象新天网络科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）：侯俊勇，男，1990年5月24日出生。上诉人北京万象新天网络科技有限公司（以……