建设工程施工合同纠纷 （2021）津03民终729号

本案的争议焦点为：第一、刘巨臣、刘云峰与胡开旺、尚克伟、郭占柱之间的法律关系是属于建设工程施工合同关系还是雇佣合同关系，刘巨臣、刘云峰是否为涉案工程实际施工人；第二、《承诺协议》是否有效，该协议中约定的工程款总额是否是对涉案工程价款的结算；第三、拉管工程500米以上工程款数额如何认定。关于争议焦点一：雇佣合同是一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。在雇佣合同中，雇主对雇员存在控制、支配的关系，雇员从属于雇主，由雇主指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬。本案中，从刘巨臣、刘云峰与胡开旺、尚克伟、郭占柱签订的《土方协议》、《拉管协议》内容上看，胡开旺、尚克伟、郭占柱是发包人，刘巨臣、刘云峰是承包人，协议履行过程中，胡开旺、尚克伟、郭占柱对刘巨臣、刘云峰不存在控制、支配行为，刘巨臣、刘云峰提供的并非单纯的劳务，因此，刘巨臣、刘云峰与胡开旺、尚克伟、郭占柱之间的法律关系属于建设工程施工合同关系，并非雇佣关系。刘巨臣、刘云峰组织工人、提供设备对涉案工程进行了实际施工，胡开旺、尚克伟、郭占柱对其施工的工程量亦并无异议，故一审法院对刘巨臣、刘云峰系涉案工程实际施工人的事实予

本案的争议焦点为：第一、刘巨臣、刘云峰与胡开旺、尚克伟、郭占柱之间的法律关系是属于建设工程施工合同关系还是雇佣合同关系，刘巨臣、刘云峰是否为涉案工程实际施工人；第二、《承诺协议》是否有效，该协议中约定的工程款总额是否是对涉案工程价款的结算；第三、拉管工程500米以上工程款数额如何认定。关于争议焦点一：雇佣合同是一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。在雇佣合同中，雇主对雇员存在控制、支配的关系，雇员从属于雇主，由雇主指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬。本案中，从刘巨臣、刘云峰与胡开旺、尚克伟、郭占柱签订的《土方协议》、《拉管协议》内容上看，胡开旺、尚克伟、郭占柱是发包

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终729号上诉人（原审被告）：胡开旺，男，1968年9月28日出生，汉族，住天津市河东区。委托诉讼代理人：刘继业，天津四方君汇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：尚克伟，男，1974年10月27日出生，汉族，住天津市宁河区。委托诉讼代理人：刘继业，天津四方君汇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郭占柱，男，1977年8月5日出生，汉族，住……