劳动争议 （2021）吉01民终2591号

一、关于张明亮请求确认其与残疾人中心自2006年4月7日至2019年12月31日期间存在劳动关系一节，通过张明亮与残疾人中心签订的劳动合同书及工资银行流水可以确认，在2006年4月17日至2007年4月17日，2007年6月12日至2008年6月12日,2008年9月16日至2009年9月16日,2010年4月23日至2012年4月23日期间张明亮与残疾人中心存在劳动合同；另外，2017年6月5日张明亮辞去公益性岗位至2017年12月31日期间仍在残疾人中心工作，虽未签订劳动合同，但形成事实的劳动关系。2018年1月1日至2019年12月31日，张明亮与彩虹公司签订劳务派遣劳动合同书，将张明亮派遣到残疾人中心，担任驾驶员，间库房管理员并有工资收入流水佐证，故2018年1月1日至2019年12月31日期间张明亮与彩虹公司存在劳动关系。综上，张明亮与残疾人中心从2006年4月7日至2012年4月23日，2017年6月5日至2017年12月31日期间存在劳动关系。二、张明亮请求残疾人中心为张明亮补缴2006年4月7日至2012年8月31日社会保险部分损失，并赔偿未缴社保的经济损失共计42万元

一、关于张明亮请求确认其与残疾人中心自2006年4月7日至2019年12月31日期间存在劳动关系一节，通过张明亮与残疾人中心签订的劳动合同书及工资银行流水可以确认，在2006年4月17日至2007年4月17日，2007年6月12日至2008年6月12日,2008年9月16日至2009年9月16日,2010年4月23日至2012年4月23日期间张明亮与残疾人中心存在劳动合同；另外，2017年6月5日张明亮辞去公益性岗位至2017年12月31日期间仍在残疾人中心工作，虽未签订劳动合同，但形成事实的劳动关系。2018年1月1日至2019年12月31日，张明亮与彩虹公司签订劳务派遣劳动合同书，将张明亮

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2591号上诉人（原审原告）张明亮，男，1979年6月26日生，汉族，现住长春市南关区。被上诉人（原审被告）吉林省残疾人就业服务中心，住所地长春市绿园区青浦路396号。法定代表人冯秋红，主任。原审被告吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司，住所地长春市朝阳区建设街2650号。法定代表人张英，总经理。委托诉讼代理人李琳，该单位员工。上诉人张……