劳动争议 （2016）闽02民终3563号

本案系劳动争议，双方之间合法劳动关系受法律保护。本案中，钢宇公司将其生产厂房成建制从厦门市海沧区搬迁至漳州市漳州港，劳动合同约定的工作地点已发生变更，双方也未能就劳动合同内容变更达成一致意见。钢宇公司已无法在厦门市海沧区向宁飞飞提供符合双方劳动合同约定的劳动条件，事实上钢宇公司亦已对宁飞飞实行休假管理。因此，宁飞飞有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项之规定，随时解除双方劳动合同关系，故宁飞飞于2016年3月4日提起劳动争议仲裁请求裁决钢宇公司、宁飞飞劳动合同关系于2016年3月4日解除，于法有据。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项之规定，宁飞飞有权要求钢宇公司支付经济补偿金，故钢宇公司诉请其无需支付宁飞飞经济补偿金，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。宁飞飞解除劳动合同关系前十二个月的月平均工资为4430元，其于2011年9月1日入职，则钢宇公司应支付宁飞飞经济补偿金为22150元（4430元/月*5月=22150元）。至于钢宇公司主张2016年3月宁飞飞个人负担部分的社保费用应予以抵扣问题。因钢宇公司于2016年2月24日对宁飞飞进行休假管

本案系劳动争议，双方之间合法劳动关系受法律保护。本案中，钢宇公司将其生产厂房成建制从厦门市海沧区搬迁至漳州市漳州港，劳动合同约定的工作地点已发生变更，双方也未能就劳动合同内容变更达成一致意见。钢宇公司已无法在厦门市海沧区向宁飞飞提供符合双方劳动合同约定的劳动条件，事实上钢宇公司亦已对宁飞飞实行休假管理。因此，宁飞飞有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项之规定，随时解除双方劳动合同关系，故宁飞飞于2016年3月4日提起劳动争议仲裁请求裁决钢宇公司、宁飞飞劳动合同关系于2016年3月4日解除，于法有据。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项之规定，宁飞飞有权要求

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)闽02民终3563号上诉人（原审原告）：厦门钢宇工业有限公司，住所地福建省厦门市海沧区东孚镇东孚工业区。法定代表人：李明宗，董事长。委托代理人：林丽君、欧阳立威，福建闽鹭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁飞飞，男，1988年9月14日出生，汉族，住江西省九江市九江县。委托代理人：陈雪、郑少泽，福建英合律师事务所律师。上诉人厦门钢宇工业有限……