劳动争议 （2021）津01民终5173号

原被告双方均认可原告于2018年3月20日入职被告处，被告认可与原告于2018年3月20日至2020年7月28日期间双方存在劳动关系，故一审法院确认双方于2018年3月20日至2019年9月30日期间存在劳动关系。根据双方一审庭审所述及提交的证据，并不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条规定的应支付代通知金及经济补偿金的情形，故原告第二、三项诉讼请求无事实依据，一审法院不予支持。一审法院判决：一、确认原告高岚峰与被告天津市原野汽车客运有限公司于2018年3月20日至2019年9月30日期间存在劳动关系；二、驳回原告高岚峰其他诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告高岚峰负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，上诉人于2018年3月20日入职被上诉人处，2019年9月30日双方签订协议，协商一致自2019年10月由案外人康弗斯客运（天津）有限公司为上诉人缴纳社会保险，上诉人继续在被上诉人处工作，岗位及待遇不变。上诉人主张2019年9月30日双方签订协议的行为系被上诉人解除与上诉人的劳动关系，故应支付代通知金及经济补偿金。本院认为2

原被告双方均认可原告于2018年3月20日入职被告处，被告认可与原告于2018年3月20日至2020年7月28日期间双方存在劳动关系，故一审法院确认双方于2018年3月20日至2019年9月30日期间存在劳动关系。根据双方一审庭审所述及提交的证据，并不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条规定的应支付代通知金及经济补偿金的情形，故原告第二、三项诉讼请求无事实依据，一审法院不予支持。一审法院判决：一、确认原告高岚峰与被告天津市原野汽车客运有限公司于2018年3月20日至2019年9月30日期间存在劳动关系；二、驳回原告高岚峰其他诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告高岚峰负担。

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5173号上诉人（原审原告）:高岚峰，男，1964年1月16日出生，汉族，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）:天津市原野汽车客运有限公司，住所地天津市南开区西湖村大街红磡公寓2号楼4门202。法定代表人：王德禄，总经理。委托诉讼代理人：宋金玲，女，该公司员工。上诉人高岚峰因与被上诉人天津市原野汽车客运有限公司（以下简称原野客运公司）劳……