劳动争议 （2017）鄂01民终5189号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案聚力佳鸿公司在位于武汉市汉阳区汉阳大道582号“海天欢乐购”1层11号的工作地点系武汉市汉阳区佳鸿通讯器材经营部工商登记住所地，该经营部经营者为郑樵，组成形式为个人经营，与聚力佳鸿公司没有关联。虽然聚力佳鸿公司法定代表人林桂芳于2015年9月21日至11月21日期间向占照芳支付了款项，但占照芳未能提交充分证据证明林桂芳向占照芳付款的行为系职务行为。由于占照芳提交的证据不能充分证明聚力佳鸿公司依法制定的各项劳动规章制度适用于占照芳，占照芳受聚力佳鸿公司的劳动管理，从事聚力佳鸿公司安排的有报酬的劳动，即不能充分证明聚力佳鸿公司、占照芳之间存在劳动关系。由此，聚
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案聚力佳鸿公司在位于武汉市汉阳区汉阳大道582号“海天欢乐购”1层11号的工作地点系武汉市汉阳区佳鸿通讯器材经营部工商登记住所地，该经营部经营者为郑樵，组成形式为个
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5189号上诉人（原审被告）：占照芳，女，1978年1月22日出生，汉族，住武汉市黄陂区，被上诉人（原审原告）：武汉聚力佳鸿通信设备有限公司，住所地武汉市江岸区中山大道707号政和广场4层D17室。法定代表人：林桂芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：余五海，湖北瑞通天元律师事务所律师。上诉人占照芳为与被上诉人武汉聚力佳鸿通信设备有限公司……