劳动争议 （2017）津02民终3762号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认原、被告之间自2016年6月9日至2016年11月23日不存在劳动关系，被告不予认可。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者享受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告法定代表人之妻陈秀娟以其个人名义转账支付被告工资及被告发生受伤事故后原告法定代表人睢英涛向被告垫付医疗费5000元及电话通话记录，均佐证了被告在为原告提供劳动，被告所举证据相互形成证据链，可以认定双方存在劳动关系；自被告入职至其仲裁开庭当日，原告并未提出解除双方劳动关系证明及意思表示。因此，自2016年6月9日至2016年11月23日双方存在劳动关系，原告主张该期间双方不存在劳动关系的主张，缺乏事实及法律依据，故对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张无需支付被告2016年7月9日至7月26日未签书面劳动合同双倍工资差额

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认原、被告之间自2016年6月9日至2016年11月23日不存在劳动关系，被告不予认可。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者享受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告法定代表人之妻陈秀娟以其个人名义转账支付被告工资及被告发生受伤事故后原告法定代表人睢英涛向被告垫付医疗费5000元及电话通

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终3762号上诉人（原审原告）：赛浪商贸（天津）有限公司，住所地天津市滨海新区晴景家园23－1102,统一社会信用代码：91120116583256904G。法定代表人：睢英涛，总经理。委托诉讼代理人：郑洋，天津众晓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹春雨，男，1982年12月16日出生，汉族，无职业，户籍地天津市北辰区，现住天津市北……