劳动争议 （2019）粤01民终18792号

李家和二审期间提交的证据不属于二审程序中的新证据，本院对该证据不予采纳。李家和、永绿公司对于一审判决第一项判令永绿公司支付李家和带薪年休假工资2290.16元均无异议，此为当事人自行处分其民事权利和诉讼权利，本院对此予以准许，对该判项依法予以维持。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据李家和、永绿公司的上诉及答辩意见，本案二审的争议焦点为：1.永绿公司是否需要向李家和支付解除劳动关系经济补偿金；2.永绿公司是否需要向李家和支付年终奖。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：一、关于永绿公司是否需要向李家和支付解除劳动关系经济补偿金的问题。本案中，李家和入职永绿公司工作，劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。李家和于2015年5月7日入职永绿公司后一直在白云绿地中心上班，永绿公司于2018年12月11日出具《通知书》调整李家和的工作地点，将李家和调整到萝岗工作，由于永绿公司调整李家和的工作地点并没有与李家和进行过协商，且李家和对该工作地点调整有异议，在双方对于调整工作地点未能达成一致意见情况下，本院对此认为，永绿公司虽

李家和二审期间提交的证据不属于二审程序中的新证据，本院对该证据不予采纳。李家和、永绿公司对于一审判决第一项判令永绿公司支付李家和带薪年休假工资2290.16元均无异议，此为当事人自行处分其民事权利和诉讼权利，本院对此予以准许，对该判项依法予以维持。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据李家和、永绿公司的上诉及答辩意见，本案二审的争议焦点为：1.永绿公司是否需要向李家和支付解除劳动关系经济补偿金；2.永绿公司是否需要向李家和支付年终奖。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：一、关于永绿公司是否需要向李家和支付解除劳动关系经济补

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终18792号上诉人（原审原告）：李家和。委托诉讼代理人：李妍，广东旭瑞律师事务所律师。上诉人（原审被告）：上海永绿置业有限公司广州分公司。负责人：苏春楠，经理。委托诉讼代理人：方雅兰，女，系该公司员工。上诉人李家和、上诉人上海永绿置业有限公司广州分公司（以下简称永绿公司）劳动争议一案，不服广东省广州市白云区人民法院(2019)粤011……