劳动争议 （2015）三中民终字第10352号

安婷婷与宝塔公司之间签订最后一份劳动合同期限为2013年7月1日至2014年6月30日，劳动合同期满之后未续签。宝塔公司上诉请求为无需支付安婷婷2014年7月1日至同年9月30日期间劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金以及未休年休假工资。安婷婷不予认可，辩称2014年10月8日宝塔公司违法解除劳动合同，提交送达员工辞退通知书予以证明。宝塔公司辩称该份员工辞退通知书内容不真实，该通知书上的公章系安婷婷利用职务之便私自加盖。故本案的主要上诉争议焦点为辞退通知书的真伪问题。宝塔公司主张辞退通知书上的公章系安婷婷私自加盖，本院不予采信。理由如下：第一，宝塔公司主张双方当事人于2014年9月30日协商一致解除劳动关系，宝塔公司支付了补偿金1700元，但未提交双方协商一致的证据，1700元的支付凭单亦未载明补偿金性质；第二，宝塔公司申请对该份员工辞退通知书上公章图案与打印文字进行形成顺序进行鉴定（字压章还是章压字），但未在规定的时间内缴费，且明确表示不再申请鉴定，宝塔公司亦未提交证据证明安婷婷私自加盖公章；第三，依据宝塔公司提交的证据，安婷婷曾经因其所担任的职务持有过宝塔公司公章，亦因其

安婷婷与宝塔公司之间签订最后一份劳动合同期限为2013年7月1日至2014年6月30日，劳动合同期满之后未续签。宝塔公司上诉请求为无需支付安婷婷2014年7月1日至同年9月30日期间劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金以及未休年休假工资。安婷婷不予认可，辩称2014年10月8日宝塔公司违法解除劳动合同，提交送达员工辞退通知书予以证明。宝塔公司辩称该份员工辞退通知书内容不真实，该通知书上的公章系安婷婷利用职务之便私自加盖。故本案的主要上诉争议焦点为辞退通知书的真伪问题。宝塔公司主张辞退通知书上的公章系安婷婷私自加盖，本院不予采信。理由如下：第一，宝塔公司主张双方当事人于2014年9月3

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10352号上诉人（原审原告）北京宝塔良庭贸易有限公司，住所地北京市朝阳区工人体育场北路4号73号楼。法定代表人乔东治，总经理。委托代理人于卓，北京市友邦律师事务所律师。委托代理人贾秀清，北京履厚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安婷婷，女，1980年9月1日出生。委托代理人付新岭，北京君途律师事务所律师。上诉人北京宝塔良庭贸易有限……