劳动争议 （2019）京02民终15268号

康伟先与合众劳务公司签订了期限自2013年3月11日至2015年2月28日的劳动合同，并续订至2016年12月31日，后与合众劳务北京分公司签订了期限自2017年1月1日至2018年12月31日的劳动合同，且合众劳务北京分公司为康伟缴纳社会保险，康伟要求确认其与建工建材公司自2013年3月10日至2018年5月25日期间存在劳动关系的诉讼请求，缺乏依据，不予支持。康伟主张建工建材公司于2018年5月31日告知解除劳动合同，但未能提供证据证明其主张，结合其庭审中陈述，其前往新单位工作了一个多月，对于更换工作地点不满意，故不能认定符合用人单位违法解除劳动合同的情形，康伟要求建工建材公司、合众劳务公司、合众劳务北京分公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏依据，不予支持。参照《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查”之规定，因康伟于2018年6月5日申请劳动争议仲裁，故合众北京公司、合众劳务公司、建工建材公司应当对2016年6月5日至2018年未休年休假工资承担举证责任，2016年6月5日之前未休年休假工资的举证责任由康伟承担。

康伟先与合众劳务公司签订了期限自2013年3月11日至2015年2月28日的劳动合同，并续订至2016年12月31日，后与合众劳务北京分公司签订了期限自2017年1月1日至2018年12月31日的劳动合同，且合众劳务北京分公司为康伟缴纳社会保险，康伟要求确认其与建工建材公司自2013年3月10日至2018年5月25日期间存在劳动关系的诉讼请求，缺乏依据，不予支持。康伟主张建工建材公司于2018年5月31日告知解除劳动合同，但未能提供证据证明其主张，结合其庭审中陈述，其前往新单位工作了一个多月，对于更换工作地点不满意，故不能认定符合用人单位违法解除劳动合同的情形，康伟要求建工建材公司、合众劳务公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终15268号上诉人（原审原告）：康伟，男，1979年11月24日出生，满族，住河北省承德市平泉县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：围场满族蒙古族自治县合众劳务服务有限公司北京分公司，营业场所北京市丰台区造甲街110号2号平房（新村企业集中办公区）。负责……