劳动争议 （2019）豫17民终3368号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告张军胜以西平中医院为被申请人向西平劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，因未提供其与西平中医院之间建立和存在劳动关系的证据，西平劳动人事争议仲裁委员会以申请人张军胜与被申请人西平中医院不存在劳动关系、不属于本委受理范围为由，作出西劳人仲案字［2019］9号仲裁决定书，西平劳动人事争议仲裁委员会作出的西劳人仲案字［2019］9号仲裁决定书，并无不妥之处。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案诉讼过程中，原告张军胜没有向法庭提供能够证明其与西平中医院之间建立劳动关系或存在事实劳动关系的证据，应承担举证不能的法律后果。2013年12月起至2015年12月，西平中医院与驻马店市保安服务公司西平分公司连续签订《保安服务合同书》，聘请乙方保安人员，服务期限自2014年1月1日延续至2016年12月31日。2016年12月至2017年12月，西平中医院与西平民安安防科技服务有限公司连续签订《保安服务合同书》，聘请乙方保安人员，服务期限自

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告张军胜以西平中医院为被申请人向西平劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，因未提供其与西平中医院之间建立和存在劳动关系的证据，西平劳动人事争议仲裁委员会以申请人张军胜与被申请人西平中医院不存在劳动关系、不属于本委受理范围为由，作出西劳人仲案字［2019］9号仲裁决定书，西平劳动人事争议仲裁委员会作出的西劳人仲案字［2019］9号仲裁决定书，并无不妥之处。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案诉讼过程中，原告张军胜没有向法庭提供能够证

河南省驻马店市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫17民终3368号上诉人（原审原告）：张军胜，男，1972年10月14日出生，汉族，住西平县。被上诉人（原审被告）：西平县中医院，住所地西平县未来大道**。法定代表人：裴书忠，该院院长。委托诉讼代理人：李丙坤，河南柏国律师事务所律师。上诉人张军胜因与被上诉人西平县中医院劳动争议纠纷一案，不服河南省西平县人民法院（2019）豫1721民初22……