劳动合同纠纷 （2021）沪02民终811号

根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者在履行职务行为过程中违反双方约定、单位规章制度及法律规定，给用人单位造成的损失，劳动者是否应当承担赔偿责任，应当综合考虑劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以确定。用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位负有健全各项管理制度、保障劳动者安全、足额支付劳动者劳动报酬等义务，劳动者在享有取得劳动报酬等权利的同时，负有遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求提供劳动，因故意或重大过失给用人单位造成经济损失应予赔偿的义务。关于旭派公司主张吴琼赔偿因私自将公司客户转移至科象公司，造成公司业务减少的经济损失一节，旭派公司认为，吴琼在职期间，利用担任公司销售主管的职务便利，将旭派公司的客户业务转移至其丈夫开设的科象公司，导致公司业务减少，吴琼应予赔偿由此造成的经济损失。首先，依据劳动法规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。吴琼作为公司销售主管，掌握公司的客户资源等商业秘密，按照相关法律、法规规定及双方约定，吴琼应履行对公司的忠诚义务，吴琼在职期间未经同意不得将旭派公司的客户业务转移至其丈夫陈庆伟设立的科象公司，

根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者在履行职务行为过程中违反双方约定、单位规章制度及法律规定，给用人单位造成的损失，劳动者是否应当承担赔偿责任，应当综合考虑劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以确定。用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位负有健全各项管理制度、保障劳动者安全、足额支付劳动者劳动报酬等义务，劳动者在享有取得劳动报酬等权利的同时，负有遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求提供劳动，因故意或重大过失给用人单位造成经济损失应予赔偿的义务。关于旭派公司主张吴琼赔偿因私自将公司客户转移至科象公司，造成公司业务减少的经济损失一节，旭派公

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终811号上诉人(原审被告)：吴琼，女，1990年5月20日出生，汉族，户籍地安徽省。被上诉人(原审原告)：上海旭派贸易有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：尹琴，总经理。委托诉讼代理人：陈友峰，上海齐坦律师事务所律师。委托诉讼代理人：夏小伟，北京市中闻(上海)律师事务所律师。原审第三人：上海科象实业有限公司，住所地上海市松江区。法定……