劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔0330行初431号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告遵义市人力资源和社会保障局作为遵义市劳动保障行政主管部门，负责本行政区域内的工伤保险管理工作，具有对其管辖范围内的用人单位和个人提出的工伤认定进行审核并作出工伤行政确认的主体资格和法定职权。 被告在受理第三人的工伤申请后依法进行调查，通知原告团溪镇中学举证及参加行政程序，作出《认定工伤决定书》后送达双方当事人，程序合法。 根据查明的事实，第三人欧阳文武是原告团溪镇中学的保安，从事学校安全保障工作，事发当日，其因制止未穿校服的学生黄某进入校园，与学生黄某发生争执，学生黄某将其打伤，其所受伤属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的暴力伤害所致，原告主张，第三人受伤系因第三人殴打学生黄某时，学生黄某还击所致，但无证据证明，且在第三人申请工伤认定时，原告在工伤认定申请表上加盖印章，法定代表人签字同意工伤认定，现在又出尔反尔，认为第三人不是工伤，有失诚信，且与本院查明的事实不符，不予支持。 被告根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；”的规定，对第三人受伤
摘要
遵义市播州区团溪镇中学与遵义市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
贵州省习水县人民法院行 政 判 决 书(2019)黔0330行初431号原告遵义市播州区团溪镇中学（以下简称团溪中学）。 地址：贵州省遵义市播州区团溪镇西大街**。 统一社会信用代码：12520321MB0314667Y。 法定代表人余崇举，校长。 委托代理人陈益刚，播州区团溪镇法律服务所法律工作者。 被告遵义市人力资源和社会保障局（以下简称遵义市人社局）。 住。 住所地：遵义市汇川区广州路**/……