劳动争议 （2021）辽12民终192号

陈龙的伤情被认定为工伤，并且被评定为十级伤残，陈龙应享受工伤待遇，由于铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿未能在工伤事故发生24小时内向工伤业务经办部门办理电话备案，导致工伤保险基金不予支付陈龙工伤待遇（医疗费、住院伙食补助费、交通费等应由工伤保险基金支付的项目），用人单位应承担的及工伤保险基金应支付的陈龙工伤待遇均应由铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿承担。理由如下：第一，陈龙向铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿交的诊断书上写明了病情诊断为右耳爆震性耳聋，休假日期从2018年9月11日开始，铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿在收到该诊断书时，陈龙是否向单位告知了其工伤的事实，铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿对诊断书有审核的义务，看到病情诊断后，是否向陈龙询问了情况，仅仅依据陈龙交诊断书，请病假，不能得出铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿对陈龙受工伤不知情。第二，用人单位应向劳动者告知有关工伤办理、工伤保险待遇、工伤保险法律法规等，且事发24小时内备案的义务在铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿，故未在事发24小时内备案的责任，应由铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿承担。

陈龙的伤情被认定为工伤，并且被评定为十级伤残，陈龙应享受工伤待遇，由于铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿未能在工伤事故发生24小时内向工伤业务经办部门办理电话备案，导致工伤保险基金不予支付陈龙工伤待遇（医疗费、住院伙食补助费、交通费等应由工伤保险基金支付的项目），用人单位应承担的及工伤保险基金应支付的陈龙工伤待遇均应由铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿承担。理由如下：第一，陈龙向铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿交的诊断书上写明了病情诊断为右耳爆震性耳聋，休假日期从2018年9月11日开始，铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿在收到该诊断书时，陈龙是否向单位告知了其工伤的事实，铁法煤业（

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽12民终192号上诉人（原审被告）：铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿，住所地辽宁省铁岭市调兵山市晓明街道。法定代表人：王宪光，系该矿矿长。委托诉讼代理人：杨宏亮，系该矿科员。委托诉讼代理人：张淑英，铁法煤业（集团）有限责任公司律师部律师。被上诉人（原审原告）：陈龙，男，1988年8月7日生，汉族，系铁法煤业（集团）有限责任公司大兴煤矿工人……