劳动争议 （2014）南民劳终字第00096号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”劳动争议仲裁程序是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议诉讼受理的诉讼请求范围应限于劳动争议仲裁阶段的请求，但与原请求具有不可分性的除外。本案原告诉讼请求比仲裁请求增加“办理医疗保险”，本院认为，办理医疗保险和养老保险均属于职工基本保险，与原请求有不可分性，可以在本案中一并审理。对原告诉讼请求第1项，本案原、被告对存在事实劳动关系无异议，可以确认存在劳动关系。双方的争议在劳动关系的起止时间，本院认为，劳动关系成立的前提是用人单位具备用工主体资格，取得相应的营业执照，被告自2004年6月17日初次取得《企业法人营业执照》，即2004年6月17日取得用工主体资格，故原、被告的劳动关系成立于2004年6月17日。根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”劳动争议仲裁程序是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议诉讼受理的诉讼请求范围应限于劳动争议仲裁阶段的请求，但与原请求具有不可分性的除外。本案原告诉讼请求比仲裁请求增加“办理医疗保险”，本院认为，办理医疗保险和养老保险均属于职工基本保险，与原请求有不可分性，可以在本案中一并审理。对原告诉讼请求第1项，本案原、被告对存在事实劳动关系无异议，可以确认存在劳动关系

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民劳终字第00096号上诉人（原审被告）西峡县金方圆密封材料有限公司，住所地西峡县仲景大道181号。法定代表人闻其高，任公司董事长。委托代理人李晓强，河南大为律师事务所律师。被上诉人（原审原告）许荣珍，女，1966年7月16日生，汉族，住内乡县。委托代理人王俊晓，河南子午律师事务所律师。委托代理人王东阳，男，1984年11月24日生，汉族，住……