劳动争议 （2021）黔23民终1155号

本案中，兴和家政承包了威舍镇政府对外发包的清洁工作，并按照威舍镇政府要求继续聘用包括刘永会在内的工人，由兴和家政按月向刘永会发放工资报酬。兴和家政作为用人单位符合法律法规的用工主体资格，且根据《劳动法》第十五条第一款规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”的规定，法律并未禁止用人单位招用已达法定退休年龄的劳动者，因此刘永会作为劳动者符合法律规定的主体资格。刘永会在兴和家政承包的清洁范围内从事清洁打扫工作，在工作期间受兴和家政的劳动管理，且从2014年4月起由兴和家政按月向刘永会发放工资报酬。刘永会提供的劳动系兴和家政业务的组成部分，故根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，自2014年4月起至2017年10月23日期间刘永会和兴和家政劳动关系成立。关于兴和

本案中，兴和家政承包了威舍镇政府对外发包的清洁工作，并按照威舍镇政府要求继续聘用包括刘永会在内的工人，由兴和家政按月向刘永会发放工资报酬。兴和家政作为用人单位符合法律法规的用工主体资格，且根据《劳动法》第十五条第一款规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”的规定，法律并未禁止用人单位招用已达法定退休年龄的劳动者，因此刘永会作为劳动者符合法律规定的主体资格。刘永会在兴和家政承包的清洁范围内从事清洁打扫工作，在工作期间受兴和家政的劳动管理，且从2014年4月起由兴和家政按月向刘永会发放工资报酬。刘永会提供的劳动系兴和家政业务的组成部分，故根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔23民终1155号 上诉人（原审被告）：兴义市兴和家政服务部，住所地贵州省兴义市坪东办利民二巷35号。 经营者：王登和，男，1959年2月14日生，汉族，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。 委托诉讼代理人：王胜成，男，1981年11月3日生，汉族，住贵州省兴义市。 被上诉人（原审原告）：刘永会，女，1956年12月27日生，……