劳动争议 （2016）鄂01民终3619号

金ＸＸ旋商运公司是依法成立的有限责任公司，经营范围有商业管理、物业管理、保洁服务等。金ＸＸ旋商运公司招用芦桃娣到该公司物业管理部从事绿化工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方同时具备招用劳动者的三个法定情形：一是用人单位金ＸＸ旋商运公司和劳动者芦桃娣，双方符合法律、法规规定的主体资格；二是劳动者芦桃娣受用人单位金ＸＸ旋商运公司的管理，从事用人单位有报酬的劳动；三是劳动者芦桃娣提供的劳动是用人单位金ＸＸ旋商运公司物业管理业务的组成部分，并在该单位物业管理部从事绿化工作。因此，金ＸＸ旋商运公司与芦桃娣双方已形成事实劳动关系，金ＸＸ旋商运公司的诉讼请求，不予支持。诉讼期间，金ＸＸ旋商运公司提出其公司与芦桃娣之间属劳务关系的主张，并提交2015年3月25日，金ＸＸ旋商运公司与芦桃娣签订的书面劳务证明，2015年3月29日，芦桃娣出具的“已收到芦桃娣的劳务关系证明”收条的证据。因该证据内容违反用人单位招用劳动者同时具备的三种法定情形。因此，金ＸＸ旋商运公司的主张，不予采信。据此，依照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第三款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之

金ＸＸ旋商运公司是依法成立的有限责任公司，经营范围有商业管理、物业管理、保洁服务等。金ＸＸ旋商运公司招用芦桃娣到该公司物业管理部从事绿化工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方同时具备招用劳动者的三个法定情形：一是用人单位金ＸＸ旋商运公司和劳动者芦桃娣，双方符合法律、法规规定的主体资格；二是劳动者芦桃娣受用人单位金ＸＸ旋商运公司的管理，从事用人单位有报酬的劳动；三是劳动者芦桃娣提供的劳动是用人单位金ＸＸ旋商运公司物业管理业务的组成部分，并在该单位物业管理部从事绿化工作。因此，金ＸＸ旋商运公司与芦桃娣双方已形成事实劳动关系，金ＸＸ旋商运公司的诉讼请求，不予支持。诉讼期间，金ＸＸ旋商运公司提出其公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终3619号上诉人（原审原告）：武汉金ＸＸ旋商业运营管理有限公司。住所地：武汉市黄陂区汉口北巨龙大道特*号。法定代表人：童敏，该公司经理。委托代理人：牛洁，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：芦桃娣。委托代理人：陈涛，湖北天泓律师事务所律师。上诉人武汉金ＸＸ旋商业运营管理有限公司（以下简称金ＸＸ旋商运公司）因与被上诉人芦桃娣劳动争议一……