劳动争议 （2017）豫01民终9483号

关于菅晶莉要求鹏升公司为其补交社会保险费10000元的诉讼请求，属于菅晶莉、鹏升公司与社会保险行政部门之间的补缴纠纷，系行政管理范畴，征缴社会保险费是劳动保障行政部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故菅晶莉该项诉讼请求该院不予支持；菅晶莉要求鹏升公司向其支付2016年10月份的工资3700元，但《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定了在符合三种情形之一的条件下，用人单位提前30日以书面形式告知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，即此条法律的适用是在用人单位具备法定条件下，拥有合法解除劳动合同的权利，与菅晶莉关于鹏升公司违法解除劳动合同的主张相悖，故菅晶莉相应诉讼请求，该院不予支持；菅晶莉主张鹏升公司未与其签订劳动合同，则应在劳动期间向其支付二倍工资，鹏升公司称与菅晶莉签订的劳动合同因人员变动太大而无法找到，鹏升公司的辩解理由，该院不予采信，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项的规定，鹏升公司应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向菅晶莉每月支付两倍的工资

关于菅晶莉要求鹏升公司为其补交社会保险费10000元的诉讼请求，属于菅晶莉、鹏升公司与社会保险行政部门之间的补缴纠纷，系行政管理范畴，征缴社会保险费是劳动保障行政部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故菅晶莉该项诉讼请求该院不予支持；菅晶莉要求鹏升公司向其支付2016年10月份的工资3700元，但《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定了在符合三种情形之一的条件下，用人单位提前30日以书面形式告知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，即此条法律的适用是在用人单位具备法定条件下，拥有合法解除劳动合同的权利，与菅晶莉关于鹏升公司违法解除劳动合同的主张相悖，故菅晶莉

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终9483号上诉人：菅晶莉，女，汉族，1987年11月20日出生。委托诉讼代理人：李青洲，系其丈夫。被上诉人：河南鹏升实业集团有限公司。法定代表人：张之鹏，该公司董事长。上诉人菅晶莉因与被上诉人河南鹏升实业集团有限公司（以下简称鹏升公司）劳动争议一案，不服郑州市惠济区人民法院（2017）豫0108民初800号民事判决，向本院提起上诉。本……