劳动争议 （2015）青民一终字第1111号

根据查明的事实及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，关于富意达公司要求不支付李太文2014年1月工资4000元、2月工资1000元、7月工资4000元、8月工资4000元的诉讼请求，富意达公司主张其与李太文之间不是劳动关系，而是合伙关系，并在劳动仲裁期间提交了协议书一份，证明李太文、李文飞、杨京建合伙经营的事实，李太文称该协议都知道，但杨京建没有履行该协议。关于富意达公司主张其与李太文之间是否系合伙经营关系，与本案不属同一法律关系，富意达公司针对该主张可以另案诉讼。通过富意达公司工作人员在即墨市劳动监察大队的笔录，可以证明李太文系富意达公司职工，富意达公司拖欠李太文工资12318元。李太文也认可上述事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，富意达公司应支付李太文工资12318元。关于富意达公司的该诉讼请求，予以部分支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，一审判决：一、青岛富意达金属制品有限公司于判决生效后十日内支付李

根据查明的事实及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，关于富意达公司要求不支付李太文2014年1月工资4000元、2月工资1000元、7月工资4000元、8月工资4000元的诉讼请求，富意达公司主张其与李太文之间不是劳动关系，而是合伙关系，并在劳动仲裁期间提交了协议书一份，证明李太文、李文飞、杨京建合伙经营的事实，李太文称该协议都知道，但杨京建没有履行该协议。关于富意达公司主张其与李太文之间是否系合伙经营关系，与本案不属同一法律关系，富意达公司针对该主张可以另案诉讼。通过富意达公司工作人员在即墨市劳动监察大队的笔录，可以证明李太文系富意达公司职工，富意达公司拖欠李太文工资12318元。

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1111号上诉人（原审原告）青岛富意达金属制品有限公司。法定代表人杨京建，经理。委托代理人韩民，山东元衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李太文。上诉人青岛富意达金属制品有限公司（以下简称富意达公司）因与被上诉人李太文劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第617号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……