劳动争议 （2017）吉01民终629号

本案系劳动争议纠纷，当事人之间建立劳动关系应当符合法律规定。我国劳动法规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。民事诉讼法律规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因范庆臣与王凤兰之间没有订立劳动合同，又没有证据证明双方存在事实上的劳动关系，所以范庆臣要求解除劳动关系及相关请求不成立。综上所述，范庆臣的诉讼请求没有事实及法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，原审判决：驳回范庆臣的诉讼请求。案件受理费10元、邮寄费224元均由范庆臣负担。宣判后，范庆臣不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，将本案发回重审，或依法改判支持范庆臣的一审诉讼请求，一审案件的起诉费、邮寄费，二审案件的上诉费由王凤兰承担。理由是：原审判决认定事实、适用法律错误，王凤兰是家政服务部的员工，双方之间存在事实劳动关系。原审庭审过程中，王凤兰向法院出具了王凤兰将家政服务部承包给蒋光训、张金才的出租协议书一份，并且陈述范庆臣是给蒋光训、张金才

本案系劳动争议纠纷，当事人之间建立劳动关系应当符合法律规定。我国劳动法规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。民事诉讼法律规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因范庆臣与王凤兰之间没有订立劳动合同，又没有证据证明双方存在事实上的劳动关系，所以范庆臣要求解除劳动关系及相关请求不成立。综上所述，范庆臣的诉讼请求没有事实及法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，原审判决：驳回范庆臣的诉讼请求。案件受理费10元、邮寄费

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终629号上诉人（原审原告）范庆臣，男，1978年5月16日生，汉族，现住德惠市。委托代理人杨晓迎，吉林坤山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王凤兰，女，1942年4月16日生，汉族，现住德惠市。委托代理人吴长江，男，1968年1月18日生，汉族，现住德惠市，系王凤兰之子。上诉人范庆臣因与被上诉人王凤兰劳动争议纠纷一案，不服吉林省德惠……