劳动争议 （2021）津03民终2120号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张被告支付其未签书面劳动合同的二倍工资，被告不认可双方存在劳动关系。本案原告提交的证据亦不足以证明与被告之间存在劳动关系，故原告的诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“驳回原告王又来的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告王又来负担”。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据认定如下：上诉人提交证据病危通知书，拟证明其系被上诉人公司员工，因通知书上有被上诉人的法定代表人签字。经质证，被上诉人不认可上述证据，其系受托处理上诉人的交通事故事宜。本院认为，上诉人提交的证据不能实现其证明目的。本院查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致，本院对一审法院查明的案件事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：上诉人的主张是否应得到法律支持。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。现上诉人主张未签订书劳动合同二倍工资，但其与被上诉人之间是否具有劳动关系存在争议，且已另行主张确认劳动的案件正在审理中，可待另案裁判生

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张被告支付其未签书面劳动合同的二倍工资，被告不认可双方存在劳动关系。本案原告提交的证据亦不足以证明与被告之间存在劳动关系，故原告的诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“驳回原告王又来的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告王又来负担”。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据认定如下：上诉人提交证据病危通知书，拟证明其系被上诉人公司员工，因通知书上有被上诉人的法定代表人签字。经质证，被上诉人不认可上述证据，其系受托处理上

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2120号上诉人（原审原告）：王又来,男，1977年8月8日出生,汉族,住河北省石家庄市长安区。委托诉讼代理人：窦岩，天津华益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津东坤货运代理有限公司，住所地天津市滨海新区中心商务区华开里14-7-301。法定代表人：张鸿飞，经理。委托诉讼代理人：郭康，天津沙原律师事务所律师。上诉人王又来与被上诉人……