劳动争议 （2021）京02民终7993号

赵志强与鹰冠公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。在仲裁阶段及本案中，鹰冠公司均自认未支付赵志强2018年6月1日至2020年4月23日期间工资，法院予以确认，关于赵志强的工资标准，鹰冠公司认可赵志强在2018年6月1日之前为每月10000元，但主张鹰冠公司处于停产状态，应按照北京市最低工资标准的70%支付赵志强工资，但根据现已查明的情况，鹰冠公司认可虽然无项目运营，但赵志强仍需负责与甲方结算，工作内容并未发生实质性变化，故法院对鹰冠公司的抗辩意见不予采信，经核算仲裁支持的上述期间的工资227816.09元，并不高于法院核算金额，故法院予以确认。一审法院判决：一、北京鹰冠建筑装饰工程有限责任公司于判决生效之日起10日内支付赵志强2018年6月1日至2020年4月23日期间工资227816.09元；二、驳回赵志强的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院另补充查明，鹰冠公司在仲裁期间称结算工作需要由赵志强与甲方联系，对工作时间没有要求，由赵志

赵志强与鹰冠公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。在仲裁阶段及本案中，鹰冠公司均自认未支付赵志强2018年6月1日至2020年4月23日期间工资，法院予以确认，关于赵志强的工资标准，鹰冠公司认可赵志强在2018年6月1日之前为每月10000元，但主张鹰冠公司处于停产状态，应按照北京市最低工资标准的70%支付赵志强工资，但根据现已查明的情况，鹰冠公司认可虽然无项目运营，但赵志强仍需负责与甲方结算，工作内容并未发生实质性变化，故法院对鹰冠公司的抗辩意见不予采信，经核算仲裁支持的上述期间的工资227816.09元，并不高于法院核算金额，故法院予以确认。一审法院判决：一、北京鹰冠建筑装饰工

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7993号上诉人（原审原告）：北京鹰冠建筑装饰工程有限责任公司，住所地北京市大兴区西红门镇燕南鹿鸣春大酒店413室。法定代表人：李晶辉，总经理。委托诉讼代理人：曲涛，男，该公司副经理。委托诉讼代理人：谢涌，北京市大禹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵志强，男，1960年4月23日出生，汉族，无业，住北京市西城区。上诉人北京鹰冠建筑……