劳动争议 （2017）内04民终3560号

娄某与赤峰学院均具备劳动关系的主体资格，经内蒙古自治区赤峰市中级人民法院作出的生效判决确认了劳动关系，用人单位应当严格依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定保护劳动者的合法权益。用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权解除劳动关系并主张经济补偿金，故娄某要求与赤峰学院解除劳动关系的诉讼请求，该院依法予以支持；2002年3月，娄某至赤峰学院工作，2014年11月8日，达法定退休年龄，但娄某一直为赤峰学院提供劳动至2015年9月，经内蒙古自治区赤峰市中级人民法院生效判决确认自2002年2月2日至2015年9月1日双方存在劳动关系，此后双方是否存在劳动关系未经法定程序认定且娄某未给用人单位提供劳动，故娄某要求赤峰学院给付2015年9月至2016年12月31日间的最低工资23100元的请求及此期间的经济补偿金请求，该院依法不予支持；娄某自2015年10月25日向赤峰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，先行确认娄某与赤峰学院存在劳动关系后主张相应的权利，未超仲裁时效，故赤峰学院的该项抗辩理由，该院依法不予采纳；娄某、赤峰学院提交的工资表，经计算，娄某离职前十二个月平均

娄某与赤峰学院均具备劳动关系的主体资格，经内蒙古自治区赤峰市中级人民法院作出的生效判决确认了劳动关系，用人单位应当严格依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定保护劳动者的合法权益。用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权解除劳动关系并主张经济补偿金，故娄某要求与赤峰学院解除劳动关系的诉讼请求，该院依法予以支持；2002年3月，娄某至赤峰学院工作，2014年11月8日，达法定退休年龄，但娄某一直为赤峰学院提供劳动至2015年9月，经内蒙古自治区赤峰市中级人民法院生效判决确认自2002年2月2日至2015年9月1日双方存在劳动关系，此后双方是否存在劳动关系未经法定程序认

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2017）内04民终3560号上诉人（原审被告）赤峰学院，住所地内蒙古自治区赤峰市红山区机场路。法定代表人雷某，院长。委托诉讼代理人周某，内蒙古红城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）娄某，男，1954年11月8日出生，汉族，无职业，住内蒙古自治区赤峰市松山区松北家园1……