劳动争议 （2021）鲁08民终919号

原告与杜俊峰签订的租赁协议，虽系双方的真实意思表示，但根据该协议约定的内容和合同的实际履行情况，原告是将企业的资产及经营权全部打包交给杜俊峰等个人经营，杜俊峰等个人实际为承包经营。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2015］12号）第四条的规定，原告将业务或经营权发包给不具备用工主体资格的自然人杜俊峰，对其招用的劳动者，应由具备用工主体资格的发包人即原告承担用工主体责任，这里的用工主体不以双方存在劳动关系为前提。对于拖欠被告的劳动报酬25500元，现杜俊峰已死亡无法承担，且其向原告缴纳的资产保证金中，原告出具的收条中明确注明“发工资20万元”的情况，故应由原告承担用工主体的责任。被告要求原告支付劳动报酬25500元，符合法律规定，本院予以支持。因被告未对仲裁委的裁决书提起诉讼，应视为对裁决书裁决结果的认可，对于被告主张的经济补偿金等请求本院不予审理。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2015］12号）第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告济宁圣火环保节能砖有限公司于本判决生效之日

原告与杜俊峰签订的租赁协议，虽系双方的真实意思表示，但根据该协议约定的内容和合同的实际履行情况，原告是将企业的资产及经营权全部打包交给杜俊峰等个人经营，杜俊峰等个人实际为承包经营。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2015］12号）第四条的规定，原告将业务或经营权发包给不具备用工主体资格的自然人杜俊峰，对其招用的劳动者，应由具备用工主体资格的发包人即原告承担用工主体责任，这里的用工主体不以双方存在劳动关系为前提。对于拖欠被告的劳动报酬25500元，现杜俊峰已死亡无法承担，且其向原告缴纳的资产保证金中，原告出具的收条中明确注明“发工资20万元”的情况，故应由原告承担用工主体的责任

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁08民终919号上诉人（原审原告）：济宁圣火环保节能砖有限公司，住所地：济宁北湖省级旅游度假区石桥镇新闸村。法定代表人：赵兴运，职务：厂长。委托诉讼代理人：杜庆华，济宁市中南苑法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：杨某某，男，汉族，1983年2月9日出生住山东省阳谷县十五里元镇火炮王村132号。委托诉讼代理人：仲伟华，山东同章律师事务所律……