劳动争议 （2013）唐民一终字39号

原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司与被告宋玉梁存在劳动关系，且被告宋玉梁在上班途中受到机动车事故伤害已被认定为工伤，故被告宋玉梁应当享受工伤保险待遇。因原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司未为被告宋玉梁缴纳工伤保险费，被告宋玉梁应享受的工伤保险待遇依法应由原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司承担。原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司以肇事方已给付被告宋玉梁医疗费、误工费等为由拒绝支付被告宋玉梁应享受的工伤保险待遇，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二条、第十条、第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：一、解除原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司与被告宋玉梁之间的劳动关系。二、原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司在本判决生效后五日内支付被告宋玉梁因工伤造成的合理经济损失167244元。三、驳回原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二

原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司与被告宋玉梁存在劳动关系，且被告宋玉梁在上班途中受到机动车事故伤害已被认定为工伤，故被告宋玉梁应当享受工伤保险待遇。因原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司未为被告宋玉梁缴纳工伤保险费，被告宋玉梁应享受的工伤保险待遇依法应由原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司承担。原告乐亭县奥翔木糖醇有限公司以肇事方已给付被告宋玉梁医疗费、误工费等为由拒绝支付被告宋玉梁应享受的工伤保险待遇，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二条、第十条、第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条、《最高人民法院关于审理人身损

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字39号上诉人（原审原告）乐亭县奥翔木糖醇有限公司，住所地乐亭县乐亭镇韩坨村。法定代表人赵光辉，该公司董事长。委托代理人曹宏军，男，1966年12月4日生，汉族。被上诉人（原审被告）宋玉梁，职工。委托代理人宋宝森（系宋玉梁之父），1956年10月12日生，汉族，农民。委托代理人曹亚军。上诉人乐亭县奥翔木糖醇有限公司因劳动争议纠纷一案，不……