劳动争议 （2016）鲁01民终287号

2002年3月至2014年12月期间，杨真与新事业公司之间存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。新事业公司作出的《济南钢铁集团新事业有限公司员工违章违纪处罚实施细则》，已经第一届员工代表大会第三次会议的审议通过，杨真也参加了该次会议，对实施细则的内容杨真理应严格遵守。杨真2014年11月27日在中午休息时间参加同事的聚餐后上班时间返回工作岗位后又借故离开单位，15：50才返回单位，造成群体严重违纪情况，在职工队伍中造成了很大的负面影响。新事业公司依据《济南钢铁集团新事业有限公司员工违章违纪处罚实施细则》的有关规定，以杨真违纪情节严重而与其解除劳动合同的决定不违反法律规定，且新事业公司与杨真解除劳动合同的决定已经过了该公司工会委员会的审议通过，符合《劳动合同法》规定的用人单位单方解除劳动合同的程序性规定。杨真要求确认新事业公司解除其劳动关系的行为违法及要求支付赔偿金的诉讼请求，证据不足，原审法院不予支持。新事业公司于2015年1月向在职员工发放了2014年度的取暖费，杨真虽于2015年1月被减员，但其2014年已工作满一年，要求新事业公司支付2014年

2002年3月至2014年12月期间，杨真与新事业公司之间存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。新事业公司作出的《济南钢铁集团新事业有限公司员工违章违纪处罚实施细则》，已经第一届员工代表大会第三次会议的审议通过，杨真也参加了该次会议，对实施细则的内容杨真理应严格遵守。杨真2014年11月27日在中午休息时间参加同事的聚餐后上班时间返回工作岗位后又借故离开单位，15：50才返回单位，造成群体严重违纪情况，在职工队伍中造成了很大的负面影响。新事业公司依据《济南钢铁集团新事业有限公司员工违章违纪处罚实施细则》的有关规定，以杨真违纪情节严重而与其解除劳动合同的决定不

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终287号上诉人（原审原告）杨真，女，1980年3月3日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人林海，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。委托代理人孙裕，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南钢铁集团新事业有限公司，住所地济南市。法定代表人艾传才，董事长。委托代理人赵风苓，女，1971年1月22日出生，汉族，该单位人力资……