劳动争议 （2016）京02民终9586号

依据考勤表显示，张国庆自2015年3月12日至2015年4月13日在福源公司工作。按月工资2400元计算，福源公司已支付张国庆半个月工资1200元，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，福源公司还应支付张国庆2015年3月至2015年4月工资1310元。依据考勤表显示，张国庆工作期间存在9天休息日加班的情形，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，福源公司应支付张国庆休息日加班工资1980元。关于张国庆主张的福源公司支付其延时加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。判决：一、北京右安门外福源餐饮有限公司于判决生效后7日内支付张国庆2015年3月至2015年4月工资1310元；二、北京右安门外福源餐饮有限公司于判决生效后7日内支付张国庆2015年3月至2015年4月休息日加班工资1980元；三、驳回张国庆的其

依据考勤表显示，张国庆自2015年3月12日至2015年4月13日在福源公司工作。按月工资2400元计算，福源公司已支付张国庆半个月工资1200元，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，福源公司还应支付张国庆2015年3月至2015年4月工资1310元。依据考勤表显示，张国庆工作期间存在9天休息日加班的情形，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京02民终9586号上诉人（原审原告）：张国庆，女，1966年1月17日出生。委托诉讼代理人：单利民，北京市泽文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京右安门外福源餐饮有限公司，住所地北京市丰台区右安门外东庄。法定代表人：赵明。上诉人张国庆因与被上诉人北京右安门外福源餐饮有限公司（以下简称福源公司）劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院(201……