劳动争议 （2016）内09民终938号

被告扣除原告工资主要依据的是呼铁劳卫【2014】407号文件，该文件系呼和浩特铁路局经过职工代表大会联席会议的决议而制定的，在制定程序和内容上不违反法律和行政法规的强制性规定，应为合法有效的文件。原告因病休假，被告依据上述文件和在上述文件基础上作出的集货【2014】154号文件的病假工资支付标准，扣除原告相应的工资，给原告每月发放的工资（包括个人应缴纳五险一金等应扣除项）并不低入职工所在地最低工资标准的80%，符合《中华人民共和国劳动法》及劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见等相关法律、法规的规定。原告每月的应发工资扣除个人应缴纳的五险一金部分，与其工资帐户内的实发工资数额是吻合的。原告请求判令被告支付扣发的工资47592.62元的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。一审法院判决：驳回原告郑燕杰的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人提交集宁货运中心《说明》一份，证明2016年4月29日集宁货运中心从郑燕杰应付公积金中扣回2015年12月份当中的病假3491.8元。被上诉人提交财务说明、银行付款凭证，证

被告扣除原告工资主要依据的是呼铁劳卫【2014】407号文件，该文件系呼和浩特铁路局经过职工代表大会联席会议的决议而制定的，在制定程序和内容上不违反法律和行政法规的强制性规定，应为合法有效的文件。原告因病休假，被告依据上述文件和在上述文件基础上作出的集货【2014】154号文件的病假工资支付标准，扣除原告相应的工资，给原告每月发放的工资（包括个人应缴纳五险一金等应扣除项）并不低入职工所在地最低工资标准的80%，符合《中华人民共和国劳动法》及劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见等相关法律、法规的规定。原告每月的应发工资扣除个人应缴纳的五险一金部分，与其工资帐户内的实发工资数额

乌兰察布市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内09民终938号上诉人（原审原告）：郑燕杰，女，1965年12月4日出生，汉族，现住内蒙古自治区乌兰察布市。委托诉讼代理人：赵广兴(原告之夫)，男，1964年1月24日出生，汉族，现住址同上。委托诉讼代理人：赵岗，乌兰察布市148协调指挥中心第三法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：呼和浩特铁路局集宁货运中心，住所地内蒙古自治区乌兰察布市……