劳动争议 （2015）晋中中法民终字第1341号

二审期间，双方当事人争议的焦点问题为：用以计算梁爱和一次性伤残补助金的其“本人工资”应为多少。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。”而要确定平均月缴费工资，根据《工伤保险条例》规定，需首先确定用人单位根据法律、法规规定需为职工缴纳工伤保险费的缴费基数。按照《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条第二款、第六十四条第一款规定，用人单位为职工缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工工资总额，工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。国家统计局《关于工资总额组成规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”据此规定，经对被上诉人提供的梁爱和的工资台账中载明的梁爱和工资组成项目审查，可以认定被上诉人为梁爱和缴纳工伤保险缴费基数应为梁爱和应领工资总额。但由于梁爱和在被上诉人处仅工作两个月即遭受工伤事故，故梁爱和平均月缴费工资应为该两个月的应领工资的平均数，即6024.29元〔计算方法：（

二审期间，双方当事人争议的焦点问题为：用以计算梁爱和一次性伤残补助金的其“本人工资”应为多少。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。”而要确定平均月缴费工资，根据《工伤保险条例》规定，需首先确定用人单位根据法律、法规规定需为职工缴纳工伤保险费的缴费基数。按照《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条第二款、第六十四条第一款规定，用人单位为职工缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工工资总额，工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。国家统计局《关于工资总额组成规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋中中法民终字第1341号上诉人（原审原告）梁爱和，男，1971年10月11日生，汉族。被上诉人（原审被告）山西新元煤炭有限责任公司。住所地：山西省寿阳县朝阳镇草沟村。法定代表人陈俊明，该公司董事长。委托代理人高源，女，1985年8月20日生，汉族，该公司法律顾问。委托代理人王晓荣，男，1972年5月25日生，汉族，该公司人力资源部部长助理。上……